Сокращение штатов - Может ли сотрудник УИС быть уволен по возрастным ограничениям?
Отдел УИС полностью выведен а распоряжение в связи с организационно-штатными мероприятиями (сокращение штатов). Может ли сотрудник отдела УИС уволен по достижению предельного возраста?
Александр, здравствуйте! В теории - может. Увольнение по предельному возрасту 0 тут инициатива может исходить как от самого сотрудника, так и от руководства. Если инициатива исходит от руководства, то получается, что есть два положительных основания для увольнения. И, полагаю, у такого сотрудника есть право выбора основания увольнения. Выбирают то, что дает больше преимуществ при увольнении.. В указанном случае, вроде, все одинаково.. Если только время немного выиграть при увольнении по сокращению.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
В связи с организационно-штатными мероприятиями в апреле 2011 года вывели в распоряжение, в октябре срок распоряжения окончился, выплаты денежного довольствия прекратились но по заявлению командования продолжаю находиться в распоряжении.
С 1 декабря 2016 года я попал под сокращение с формулировкой "в связи с сокращением штата или численности персонала". Я был начальником отдела, мой отдел при этом не расформировали, т.е. персоналу не были вручены уведомления о сокращении или переводе в другое структурное подразделение, сократили только меня. Подскажите пожалуйста, допускается ли сокращение начальника отдела (осуществлял руководство отделом на основании положения об отделе) без изменения организационной структуры самого отдела (переподчинение работников другому должностному лицу). Заранее спасибо!
Законно ли перемещение сотрудника из одного отдела в другой внутри одной компании по распоряжению, в распоряжении есть ссылка на ч 3 статью 72.1 тк рф,период перемещения, ФИО, должность, при этом отделы разные, функционал другой. Могу я не согласиться с данным распоряжение ведь в трудовом договоре не указан другой отдел и функционал тоже этого отдела, и при этом остаться в своем отделе, работодатель грозит увольнением, если я не соглашусь?
Я сотрудник ОВД возраст 45 лет, выслуга в ОВД 11 лет, гражданский стаж работы 14 лет, 26 мая 2011 года мне выдали уведомление по увольнению из ОВД в связи с предельным возрастом. Однако, в июне 2011 года в связи с оргштатными мероприятиями наш отдел преобразован в отделение, т.е. моя должность попадает под сокращение. Согласно Положения о службе имею ли я право уволиться по п.е ст.58 - по сокращению штатов? В случае если меня уволят по достижению предельного возраста в каком порядке я могу обжаловать действия управления кадров ГУ МВД РФ? Спасибо.
Служу в части, сейчас ее реорганизуют. Мне предложили равнозначную должность-я отказался. Хочу уволиться по организационно-штатным мероприятиям. Могут ли мне снова предложить должность и могу ли я от нее отказаться, настаивая при этом на увольнении по организационно-штатным мероприятиям? Какой рапорт должен написать? Повлияет ли мой отказ от дальнейшей службы на предоставление жилья и прочие льготы? Как долго ждать приказ на увольнение по организационно-штатным мероприятиям? Буду ли я обеспечен денежным довольствием (что в него входит?) в нахождении в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатными мероприятиями? Спасибо.
В сентябре 2015 года по травме ушла на больничный, отделу в октябре месяце выдали уведомления о сокращении всего отдела на сегодняшний момент отдел сокращен по сокращению штатов, организацией принято новое штатное расписание, я нахожусь на больничном листе и при выходе на работу с больничного сохранить рабочее место, мне предлагают сокращение.
Я, воин-интернационалист, принимал участие в боевых действиях в Республике Афганистан. В настоящее время состою на действительной военной службе. Контракт с МО РФ подписан до достижения предельного возраста пребывания на действительной военной службе. В 90-х годах было Постановление Правительства РФ (к сожалению я утерял его номер) о том, что воины-интернационалисты не подлежат сокращению из ВС, а в случае сокращения воинской части им обязаны предоставить место для дальнейшего прохождения военной службы. В связи с настоящим сокращением ВС РФ и организационно-штатными мероприятиями в нашей части имеют ли право меня сократить до окончания контракта (вывести за штаты или в распоряжение)? Спасибо!
«Жилище» на 2002-2010 годы», право на участие в подпрограмме имеет следующие категории граждан Российской Федерации: «сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, содержащиеся за счет средств федерального бюджета и/уволенные со службы по достижению или предельного возраста пребывания на службе или по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы, которых в календарном исчислении; составляет 10 лет и более». Если я пенсионер уволен с федерального бюджета и по достижению предельного возраста и имею общий стаж 13 лет могу ли я расчитывать на жил. сертификат. В Законе о милиции не сказано о стаже на федеральных должностях. Получается неравенство перед Законом.
Я, капитан запаса ВС РФ, был уволен из рядов ВС связи организационно-штатными мероприятиями (по сокращению) в 1997 г. Имею выслугу 15 лет календарных (20 льготных). Мне 40 лет. Имею ли право вернуться в ВС РФ.
Укажите предельный возраст.
Имеет ли право уволиться с муниципальной службы по сокращению штатов сотрудник (начальник отдела), если при проведении организационно-штатных мероприятий изменяется наименование отдела?
