Контракт с МО РФ подписан до достижения предельного возраста пребывания на действительной военной службе.
Я, воин-интернационалист, принимал участие в боевых действиях в Республике Афганистан. В настоящее время состою на действительной военной службе. Контракт с МО РФ подписан до достижения предельного возраста пребывания на действительной военной службе. В 90-х годах было Постановление Правительства РФ (к сожалению я утерял его номер) о том, что воины-интернационалисты не подлежат сокращению из ВС, а в случае сокращения воинской части им обязаны предоставить место для дальнейшего прохождения военной службы. В связи с настоящим сокращением ВС РФ и организационно-штатными мероприятиями в нашей части имеют ли право меня сократить до окончания контракта (вывести за штаты или в распоряжение)? Спасибо!
Если Ваш контракт не прекратил своего действия и Вы не давали согласия быть уволенным из рядов ВС РФ, соответственно уволить Вас не могут. Единственное, что Вас в случае проведения ОШМ могут вывести в распоряжение и только спустя 6 мес . уволить. Но всё равно, желание продолжить службу должно присутствовать. Никаких документов бездумно не подписывайте. Сейчас, учитывая Ваш возраст (однозначно предельный или больше) увольняют всех. Но если, повторяю контракт не закончился через суд восстановите свои права на военную службу.
Спросить
к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность (согласно п. 2 ст. 15 "Положения о порядке прохождения военной службы") без его согласия, если должность в связи с организационно - штатными мероприятиями подлежит сокращению?
Согласно п.4 а) ст. 34 "Положения..." военнослужащий может быть (имеет ли он право?) досрочно уволен с военной службы в связи с организационно - штатными мероприятиями при сокращении занимаемой им воинской должности и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность.
Здравствуйте! На мой взгляд, командование воинской части может перевести вас на равную воинскую должность по основаниям, предусмотренным ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы. Формулировка «может быть» означает отсутствие обязанности у командования воинской части уволить вас в связи с организационно-штатными мероприятиями, если вы подадите рапорт на увольнение по указанному основанию.
СпроситьПрошу Вас проконсультировать по вопросу увольнения из рядов ВС РФ! Вопрос таков: с 13.07.09 г. в связи с организационно-штатными мероприятиями в виду сокращения должности буду выведен в распоряжение командира, написан рапорт с несогласием с сокращением и желанием продолжать службу, предельного возраста пребывания на военной службе не достиг (37 лет), календарная выслуга 20 лет из них 15 лет севера, обеспечен служебным жильём по месту службы в ЗАТО, контракт заканчивается 09.09.09 г., поданы документы на получение ГЖС.
1.Имеет ли право командир уволить меня до момента получения и реализации ГЖС
2.Не получиться ли так что после окончания контракта меня уволят по окончании контракта и положен ли мне тогда ГЖС.
В распоряжении командования Вы можете находиться не более 6 месяцев, судебная практика гласит что по истечении срока действия контракта Вас могут уволить так как вы в настоящий момент жильем обеспечены. Однако та же практика к сожалению говорит что получить на практике ГЖС после увольнения сложнее, однозначно ГЖС Вам положен.
СпроситьОфицер, прохожу военную службу по контракту. Контракт заключен до предельного возраста пребывания на военной службе.
Предельный возраст наступает летом 2009 года. Весной 2009 года признан ВВК ограниченно годным к военной службе.
Могу ли я уволиться с военной службы по состоянию здоровья, вместо увольнения по возрасту, но не досрочно, а при достижении предельного возраста.
Уважаемый Сергей.
Увольняться вам рекомендую именно "по состоянию здоровья". Есть возможность (не знаю вашего заболевания) для получения в течении года после увольнения страховых сумм.
А весна и лето это же так рядом. Сходите в дополнительный отпуск (30 суток если ранее вы его не использовали), потяните с подсчётом выслуги лет и т.д. Честно говоря я ваш коллега и не пойму зачем вам это нужно (достижение именно предельного возраста). Вы же ни чего не теряете. Уточните, чтобы вы хотели конкретно.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Можете, при наличии нескольких оснований увольнения военнослужащий сам определяет, по какому основанию увольняться. Главное, чтобы при достижении предельного возраста ВВК подтвердила своё первоначальное решение.
Спросить12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно - штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего
Я увольняюсь по достижении предельного возраста.. Положен ли мне этот отпуск. Если высдуга 18 лет. предельный наступил 16 апреля и окончание контракта. Я ещё на службе жду увольнения. Меня смутила формулирранее Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее
Как правильно понять? Если мне 45 и ещё не уволили, то есть Я фактически продолжаю проходить в/службу? Как
СпроситьЯ военнослужащий, офицер, прохожу военную службу по контракту в Краснодаре. До достижения предельного возраста осталось 2 года. 10 апреля сего года у меня закончился контракт о прохождении военной службы, соответственно заранее я обратился с рапортом командованию о заключении со мной контракта (до достижения предельного возраста пребывания на военной службе). На данный момент контракт со мной не заключен (по крайней мере свою подпись в контракте я не поставил). Вместо предложения подписать контракт, из вышестоящего штаба приходит приказ о переводе меня на равнозначную должность в другой регион (республика Дагестан). Ехать служить туда у меня нет никакого желания, лучше уволиться на пенсию - выслуга лет позволяет. Однако командование настаивает, что я должен выполнить приказ. Вопрос, могу ли я отказаться от выполнения данного приказа о переводе, и потребовать что бы меня уволили в связи с окончанием (незаключением) контракта о прохождении воинской службы, ещё раз напомню, что свою подпись в новом контракте я не поставил. Заранее СПАСИБО!
В первую очередь Вам необходимо уточнить не состоялся ли приказ о заключении с Вами очередного контракта до наступления предельного возраста пребывания на военной службе. Если нет, то пишите рапорт на увольнение Вам по окончании контракта, при этом в рапорте укажите о том, чтобы командование не рассматривало Ваш ранее поданный рапорт. В случае издания приказа о Вашем переводе можете обращаться с заявлением в суд, так как ранее действовавший контракт еще не утратил силу и Вы имеете право на увольнение по окончании контракта. Кто либо принудить Вас к заключению контракта не имеет права.
Спросить
Вам необходимо обратиться с рапортом об увольнении с военной службы всвязи с окончанием контракта. Также необходимо указать, чтобы предыдущий рапорт не рассматривали. В случае назначения на должность обращаться с заявлением в Краснодарский гарнизонный военный суд. Срок обжалования приказа о переводе 3 месяца.
СпроситьЯ написал рапорт об увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (п.п. "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе") (в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям)) после обеспечения меня субсидией для приобретения или строительства жилого помещения (жилищной субсидией). Контракт заканчивается в июне 2018 года. Субсидию до сих пор не выплатили, новый контракт о прохождении военной службы командир не подписывает. Правомерно ли будет увольнение меня по окончанию контракта или по ОШМ?
Вот выдержка из статьи 23 ФЗ "О статусе военнослужащих"
Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта.
Как видите, без вашего согласия это недопустимо.
СпроситьВ мае 2008 г. в соответствии с п. 3, ст. 49 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ и ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237 (далее Положение), мною был подан рапорт командиру воинской части с просьбой заключить со мной новый контракт о прохождении службы после достижения предельного возраста (29.12.2008 г. – мне исполнялось 45 лет) сроком на 3 года.
31 октября 2008 г. с нарушением п.6 ст. 34 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” и п.8 ст. 9 Положения (за 2 месяца до окончания контракта) Главнокомандующим ВВС мне было отказано в заключении нового контракта о прохождении военной службы после достижения предельного возраста, без каких-либо объяснений (моя должность не планировалась ни к сокращению, ни к реорганизации). Тем самым я был лишен конституционного права на труд.
До сентября 2009 г. в нарушение п.11, ст.4 Положения я проходил службу без заключения контракта.
В сентябре 2009 г. я был уволен из ВС РФ по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
Насколько законны действия ГК ВВС, выразившиеся в отказе мне в моем праве на заключение нового контракта после достижения предельного возраста, проведенные с нарушением действующего законодательства? Каковы перспективы судебного решения по отмене приказа ГК ВВС об увольнении меня из ВС РФ? Какой срок для обращения в суд?
С благодарностью.
Вы имеете право обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня увольнения. Если объективных причин, служивших препятствием к дальнейшему прохождению службы не устанавливалось органом военного управления, то отказ в заключении нового контракта является незаконным.
СпроситьДмитрий, заключать новый контракт командир обязан только при наличии одновременно двух условий:
- военнослужащий не достиг предельного возраста;
- нет права на пенсию.
После достижения Вами возраста 45 лет заключение нового контракта - право, а не обязанность командира.
Каких-либо судебных перспектив - нет.
Удачи!
СпроситьОтдел УИС полностью выведен а распоряжение в связи с организационно-штатными мероприятиями (сокращение штатов). Может ли сотрудник отдела УИС уволен по достижению предельного возраста?
Александр, здравствуйте! В теории - может. Увольнение по предельному возрасту 0 тут инициатива может исходить как от самого сотрудника, так и от руководства. Если инициатива исходит от руководства, то получается, что есть два положительных основания для увольнения. И, полагаю, у такого сотрудника есть право выбора основания увольнения. Выбирают то, что дает больше преимуществ при увольнении.. В указанном случае, вроде, все одинаково.. Если только время немного выиграть при увольнении по сокращению.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЖены прапорщиков имеют право лечиться в военном госпитале? Ст. 16 Закона О статусе военнослужащих - Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2-4 статьи 16 (бесплатное лечение), распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей, а также на прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более.
Не имеют, такое право в соответствии с приведённой Вами статьей распространяется только на самих прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, но не на их жен. Это право имеют только жены уволенных офицеров при наличии предусмотренных этой статьей закона обстоятельств.
Спросить
Ст 16 написали, что бесплатное лечение), распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей, а также на прапорщиков и мичманов,
Спросить
