Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатой отпускных и зарплаты - Как решить ситуацию с ошибочным больничным листом и неполучением зарплаты за май?

03.09.2013, 19:11
• г. Воронеж

В отпуск по беременности и родам я ушла 30-го мая, больничный лист и справку о ранней постановке на учет по беременности подала 6 июня, бухгалтер лист и справку приняла и сказала, что все в порядке, больше от меня никаких документов не требуется. В июле после моего звонка с просьбой сказать, когда же будет выплата, бухгалтер сказала, что больничный лист составлен неправильно и выплат не будет. Я попросила вернуть больничный лист с подписью и печатью и указанием ошибки, чтобы я обратилась в поликлинику с просьбой исправить больничный лист, моя просьба была проигнорирована. Теперь же бухгалтер, вместе с начальником, заявляют, что не получали от меня вообще никакого больничного листа.

Кроме того мне так и не выплатили зарплату за май. Скажите мне пожалуйста порядок моих действий. Что нужно предпринять или же можно сразу обращаться с заявлением в комиссию по труду?

И еще такой вопрос - является ли извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, полученное из пенсионного фонда, подтверждением того, что я официально работаю у работодателя. (Справку 2 НДФЛ мне предоставлять отказываются, ровно как и заверенную копию трудовой книжки, моя копия трудового договора, увы, была утеряна.)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дарья, а запись о приеме на работу в трудовой книжке у Вас имеется? Ждать Вам в принципе не чего, Вы можете обратиться в инспекцию по труду в любой момент, что касаемо с обращением в суд, то здесь прийдется заявлять о восстановлении пропущенных сроков. Так же рекомендую Вам обратиться письменно к работодателю, изложив всю ситуацию и просить произвести все причитающиеся выплаты, а так же предоставить необходимые документы (справку 2 НДФЛ, копию трудового договора, заверенную копию трудовой книжки... ) Кроме того у Вас на руках должно остатся подтверждение вручения работодателю данного обращения, это может быть почтовая квитанция об отправке или же поставленная на копии заявления отметка (штамп секретаря) о получении обращения. Удачи Вам!! Понадобится помощь - обращайтесь

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги