Елена Анатольевна
11.11.2014, 11:10
Оклад и надбавка суммой прописаны в трудовом договоре. Имеет ли право работодатель снять с меня надбавку и оставить оклад.
Читать ответы (1)
В трудовом договоре прописаны оклад 4600 руб и проценты 200 за интенсивность и 100 самостоятельность. Но есть пункт, что все надбавки устанавливаются персонально, один раз в год и уверждает главный врач предприятия. Новый главврач, грозит снять все надбавки и оставить на голом окладе. Законно ли это?
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
