Необходимость грамотного ухода - директор магазина сталкивается с препятствиями при увольнении
Я директор магазина, написала заявление на увольнение, отправила его по эл почте в отдел кадров и руководителям. Провели за 4 дня до отработки ревизию, передачи не было из-за отсутствия кандидата на мою должность. Сегодня последний день отработки, отдел кадров говорит, что у него нет завизированного начальством моего заявления и обходного листа. Как мне выйти грамотно из этой ситуации? Что мне нужно сделать, чтоб спокойно уйти из компании?
Кто же подобные заявления по электронной почте подает?
На бумаге нужно, под расписку в получении или по почте, ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении...
Подавайте заявление с самого начала.
СпроситьУважаемая Людмила!! Вы совершили ошибку , направив заявление об увольнении электронной почтой. В отделе кадров могут сказать, что ничего не получали. Поэтому Вам нужно ещераз податьб заявление в письменной форме, явившись в отдел кадров.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация