Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Судом признаётся незаконным срочный трудовой договор с работником по совместительству. Законен бессрочный договор по основному месту работы работника. Работодатель всё равно увольняет работника по срочному договору. Каковы дальнейшие действия работника.
Любое обжалование незаконных действий работодателя возможно только комиссии по трудовым спорам (если такая создана в организации), в суде или инспекции труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

