Можно ли остаться в декретном отпуске на период адаптации ребенка в детском саду?
Я в декретном отпуске, собиралась выходить на работу, (работаю в детском саду) получила место в сад с понедельника, ребенку нужен период адаптаций в саду. Могу ли я на период адаптаций ребенка оставаться в декретном отпуске или писать заявления без содержания (но сколько понадобиться времени ребенку на адаптацию не знаю
.За ранее спасибо.
В декретном - нет, он только до достижения определенного возраста.
Заявления писать - если работодатель согласен, то можно.
Спросить
Как правильно написать объяснительную на имя заведующий. Работаю в детском саду на 1 младшей группе. Идет адаптация ребёнок ходит 3 день в сад, ребёнок адаптацию проходит замечательно, я оставила ребенка на сон час заведующая просит написать объяснительную почему я так быстро оставила ребенка на сон час.
Может ли родитель в период адаптации ребёнка в детском саду пребывать с ним в группе? И вправе ли воспитатель или администрация детского сада отказать находится в детском саду?
Есть ли правовое или какое-то официальное хотя бы понятие "Адаптация" ребенка в детском саду? Речь о ребенке ясельного возраста (2 года 3 месяца).
Прошу разъяснить такие моменты (желательно сразу для нашей возрастной группы):
1. Определение адаптации по закону или др.документам
2. Сроки проведения
3. Порядок проведения (особые условия? Режим? Индивидуальная работа с ребенком?... или?)
4. Порядок оценки готовности ребенка перейти на общий режим пребывания.
Живу в Москве на съемной квартире есть регистрация. Работаю в детском саду, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, скоро ребенку 2.5 года, хотела выйти на работу отдав ребенка в свой садик, но руководство говорит что без прописки московской ребенка взять в сад не могут. Вышел такой закон в Москве. Имею ли я право как сотрудник детского сада устроить ребенка в сад без московской прописки?
Если я после исполнения ребенку трех лет на работе напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком без содержания на полгода по причине плохой адаптации к саду. Могу ли я попасть под сокращение?
Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Имею маленького ребенка, дата рождения 19 сентября 2008 года. В декретном отпуске я не была, так как на момент беременности не работала. В данном саду я проработала 5 месяцев. Из-за частых и продолжительных болезней ребенка, руководитель детского сада предложила мне уволиться. Могу ли я уйти с данного места работы в отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Сейчас ребенку 2 года и 4 месяца. Сохранится ли за мной рабочее место? Сохранится ли место ребенка в саду?
Прервала отпуск по уходу за ребёнком до трех лет и ушла в оплачиваемый отпуск для адаптации ребёнка в детском саду, планировала выйти на работу, но сразу после отпуска ребёнок заболел, могу ли я уйти на больничный?
Я работаю в детском саду, принята на постоянное место работы. Но приэтом к нам относятся ещё два сада. Один человек выходит с декретного отпуска, могут меня перекинуть в другие сады? Хотя я уже работаю два года за мной по документом прописан этот сад (адрес)
Мы неправильно написали заявление в саду на отпуск. Теперь на лето мы без сада. Нам сказали, что группы набраны и ребёнку места нет. Что делать? Сад нужен на весь период лета.
