Как и когда подать в суд на организацию по выплате задолженности по заработной плате - необходимые шаги и документы
У меня такая ситуация, дело в том, что в нашей организации идет сейчас финансовый кризис. Организация задерживает заработную плату сотрудникам уже 3 месяца, аргументируя, что денег нет у компании и когда будут не знают. Объем работы соответственно тоже упал. Одним словом, ни работы, ни денег у организации нет. В свою очередь организация банкротом себя объявлять не собирается, юридически она еще существует и ищет выход из данного финансового кризиса. В виду данных обстоятельств, Я, уволилась с этой организации по собственному желанию, расчет при увольнении я не получила никакого. Организации, при увольнении пообещала, что как только у компании появятся деньги они обязательно выплатят мне всю задолженность по заработной плате. С момента моего увольнения прошел один месяц, а выплат по задолженности так и не было. Вопрос мой состоит в следующем: Через какое время Я могу подать в суд на организацию по выплате задолженности по заработной плате, и какие документы Я должна предоставить. У меня сейчас на руках только трудовая книжка и трудовой договор.
Через какое время Я могу подать в суд на организацию по выплате задолженности по заработной плате, и какие документы Я должна предоставить
Первый вопрос должен звучать иначе:
- До какого времени вы можете подать иск в суд?
С момента увольнения не должно пройти более трёх месяцев (ст, 392 ТК РФ)
Позднее можете просто попрощаться с зарплатой.
Второй - Сам иск, расчет невыплаченной зарплаты, ТД и Т книжка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 433 Поиск Регистрация