Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет после полугодового больничного по беременности и родам? Шаги для работника и работодателя.
Мне был выдан больничный сроком на пол года по беременности и родам. На работе велели написать заявление на отпуск по беременности и родам на этот же срок, и срок этот уже подходит к концу.
Как мне теперь оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Что для этого необходимо сделать с моей стороны и со стороны работодателя?
Марина
выражаете свое желание уйти в отпуск по уходу за ребенком -приходите к работодателю и пишите заявление. Работодатель издает приказ о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Собираюсь в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. Мне необходимо передать больничный лист по беременности родам своему работодателю на оплату. Понимаю, что для этого мне нужно выйти на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Обязательно ли мне нужно отработать на работе хотя бы один рабочий день? Или я могу с этого же дня написать заявление об уходе в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком?
Спасибо!
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В апреле должна уйти во второй декрет. Какие заявления необходимо подать работодателю? И в какой срок? Могу ли я прийти с больничным листом по беременности и родам и в этот же день написать заявление о выходе из первого декретного отпуска? Или нужен только больничный лист? Необходимо ли писать заявление о замене лет для расчета больничного и нового декретного отпуска на предыдущие года?
Работодатель не выплачивает мне больничный по беременности и родам. Уже месяц как больничный закончился. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет тоже не подписывает, хочет чтоб уволилась. Что делать? Куда обращаться? Какие документы для этого нужны?
В суд обращайтесь с иском о взыскании денежных средств. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.
СпроситьРаботаю внешним совместителем на 0,5 ставки. Сейчас в отпуске по беременности и родам. Работодатель по совместительству сказал, чтобы писала заявление об уходе после отпуска по беременности и родам, т.к. "отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по основному месту работы,, а стаж за внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не начисляется и место не сохраняется". Я знаю, что выплаты пособия осуществляются по одному месту работы на выбор работника. Правомерно ли, что мне предлагают написать заявление об уходе после выхода из отпуска по беременности и родам?
Работаю внешним совместителем на 0,5 ставки
---да это правомерно, работодатель имеет право на основании заключенного договора, расторгнуть его и в одностороннем порядке.
СпроситьОфициально работаю на предприятии с 23 июля 2010 года. В июле 2011 года я ушла на больничный по беременности и родам, затем не выходя из первого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформила очередной отпуск с августа 2012 года по октябрь 2012 года и ушла на больничный по беременности и родам со вторым ребенком, на работу со вторым ребенком я не выходила так и нахожусь во отпуске по уходу за ребенком до 3 ех лет, сейчас я в третий раз беременна, с сентября 2015 года хочу выйти на работу, на больничный по беременности и родам ухожу в конце января 2016 года. Мне пологаются вообще какие либо выплаты до ухода в отпуск по уходу за ребенком? Или то что я не работала фактически с 2011 года, мне ничего не пологается? Если пологается, то при расчете больничного листа по беременности и родам за третьим как будет более выгодно для меня просить рассчитать больничный лист и пособие по уходу до 1,5 лет? С первым ребенком выплаты по больничному по беременности и родам составили 86 тыс. р.,со вторым 160 тыс. р.
Для расчета пособия по беременности и родам в связи с отпуском по беременности и родам в январе 2016 г. вам выгодно будет поменять 2015 и 2014 годы на годы предшествующие году, в котором был второй отпуск по беременности и родам. Это же касается и пособия по уходу за третьим ребенком. Ст. 14 ФЗ 255.
СпроситьСкажите пожалуйста: положены ли 10 дней отпуска за больничный по беременности и родам, если этот больничный был после отпуска по уходу за ребёнком (без выхода на работу). У меня было 3 больничных по беременности и родам (БИР) с 2009 по 2014 год. Два из них прерывали отпуск по уходу за ребёнком (без выхода на работу). По закону больничный по БИР входит в стаж для отпуска (в рабочий период). Согласно ст 121 ТКРФ исключается только период отпуска по уходу за ребёнком. Т е тогда за период с 2009 по 2017 г (находилась по уходу за тремя детьми) мне положено 28/365*420=33 дня отпуска за время больничных по БИР? Или для этого надо было выйти на работу хотя бы на 1 день перед больничным? Есть ли какое-то обоснование?
Основной отпуск за период отпуска по уходу за ребенком Вам действительно положен, но предоставлять его в натуре за все время никто не обязан. В данном случае работодатель будет обязан предоставить Вам ежегодный отпуск по Вашему заявлению, если Вы его потребуете сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). Остальные неполученные отпуска Вам выплатят в виде компенсации при увольнении.
СпроситьЯ сотрудник МВД (девушка), нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (ребёнку 1 г 10 мес)... В настоящий момент беременна вторым ребёнком, через 2 недели должны открыть больничный по беременности и родам (30 недель). Как правильно оформить переход из декрета в декрет сотруднику МВД и получить максимальные выплаты по второй беременности (больничный по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет). Нужно ли для этого выходить на работу перед больничным по БиР и нужно ли писать заявление на замену лет?
Никак вы не оформите выплат одновременно на двоих детей. Нужна платная консультация, обращайтесь лично к любому юристу. (правда далеко не все знают социалку).
СпроситьВ данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, дочери сейчас 1 год и 7 месяцев. Я узнала что опять беременна, срок 1 месяц, буду рожать второго. Насколько я знаю я могу написать на работе заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребёнком и оформить отпуск по беременности и родам со вторым. Нужно ли мне что бы так сделать выходить на работу? Если да то на каком сроке и на сколько?
нет, просто придите на работу и подайте заявление- официально "выходить" не требуется
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет, через месяц ухожу на больничный по беременности и родам. Могу ли я писать заявление на отпуск, учитывая 3 больничных с 2012 г. по 140 дней каждый. Больничные по беременности и родам, на работу с 2012 г. не выходила. И еще вопрос, в каком размере, если мне положен отпуск, будут насчитаны отпускные?
Согласно статье 260 ТК РФ имеете право на полный отпуск перед отпуском по беременности и родам если рабочий год за который вы собираетесь его использовать уже наступит к этому времени, т.к. В стаж дающий право на отпуск не входит период отпуска по уходу за ребенком и в связи с этим фактом рабочий год дающий право на отпуск увеличивается. Ст. 121 ТК РФ .
Спросить
