Как справиться с финансовыми трудностями и заботой о детях при отсутствии работы и проблемах с кредитами

Не получается устроиться на работу, сижу детьми 8 и 4 лет. Сейчас по пяти кредитам с этого месяца долги копятся (больше не в состоянии платить). С января без работы со школой проблемы, во втором классе не лучше с расписанием постоянные непонятки, поэтому занимаюсь ребенком больше некому помочь и т. д. Поэтому не могу устроиться на работу. А значит по кредитам не получается платить, у мужа свои кредиты все его деньги уходят на это. Я в отчаянии. Что делать? У меня есть земельный участок обременением. Со снятием обременения затягивают. Могу ли я его продать после снятия в счет долгов? Если безвыходная ситуация. В месяц примерно выходит не меньше 20000 рублей. Сначала были еще средства платить, а теперь нет---тупик! Снимала деньги надеясь в скором найти подходящюю работу, но к сожалению пока не получается. Работа в другом городе (т.е. бросить детей на произвол), или график никак с детьми не получается и т.д. Так то как банки будут делить мою зарплату (50 % от зарплаты), если её нет? Только остался зем. участок на моё имя, может ли один из банков забрать в счет долгов? Так долго я еще не была без работы, сама в панике, в ужасе. И детей некому оставить на целый день, да и вообще доверить, что делать незнаю. Деньги больше негде брать, кто бы помог. Муж не может отпрашиваться с работы, работает на заводе.

Есть кредит на 400 т.р. на 5 лет, платила пока была работа, фирма закрылась и все, банк на уступки не пошел, пыталась найти работу, но т.к. часто болеет ребенок не получилось. Работает только муж зп не большая + свои кредиты платит. Банк говорит что подаст в суд после нового года если не начну платить. Такой вопрос: муж может платить по 500 р в месяц, но банк это не устраивает. Есть ли смысл платить. Если будет суд могут ли обязать платить мужа (кредит был до брака), и какая может быть сумма назначена по суду к выплате если у я не работаю, у меня маленький ребенок и я беременна. Заранее спасибо за ответ.

Муж брал кредит в Сбербанке в 2012 году 4 года платили ровно без задержек на это время у нас был один ребенок и вот проблемы возникли с работой при переходе на другую работу начали задерживать зарплату по 3 4 месяца могли не платить платить оставалось 1 год 130000 тысяч. Платить не получалось. Родилась доченька. Потом третий сын. Работа есть но зарплата 8000 тыс. у мужа и я в декрете. И вот в 2020 году банк пишет что задолженность по кредиту почти 400 с лишним тысяч. Да ещё мужу на работу исполнительный лист пришел что делать.

Как быть, если в организации, куда отправили от ЦЗН, отказали в трудоустройстве, обосновав тем, что категорически нельзя приходить на работу с ребёнком (а ребёнка пока некуда деть, т. к. Д. сад не работает, а оставлять на целый день не с кем). При этом я от работы не отказалась, а в направлении написали, что меня не устраивает график работы.

У меня с мужем сложилась такая ситуация, мы брали кредиты, платили всегда вовремя, но в этом году были проблемы с работой с начало у меня потом муж остался без работы, теперь работаем оба но у мужа задерживают или на несколько раз делят зарплату, из графика платежей по кредитам мы выбились и теперь идем с просрочкой на месяц полтора, звонки из банков каждый день идут, что можно сделать в этой ситуации, если мы уже не уверенны в том что сможем восстановить платежи по графику?

У меня имеется в несколько банках кредиты, в данный момент я без работы и платить не могу их. Муж работает один и у него тоже кредиты, мы платим по возможности так, как еще и приходится снимать жилье с 4 детьми. Мне звонят с банков угрожает подать в органы опеки чтобы у меня забрали детей пока я не отдам долги и продать коллекторам. Помогите мне, что делать? Могут ли у меня забрать детей? И как отвечать на угрозы?

Я жена военнослужащего, мужа вызывают на работу и днём м ночью (сборы). Мня на работе переводят временно на сменный график работы дн.нч 48 (сейчас работаю 5/2). У нас 3 е детей. По ночам не хочу их оставлять одних. Как я могу официально отказаться от данного перевода?

У меня такой вопрос, могут ли меня уволить с работы или попросить уволиться по собственному желанию из-за отказа неудобного графика работы. Когда я устраивалась на работу мне начальство предложили график работы сутки трое. Я согласилась и муж не против. Когда я на работе муж дома с детьми (у нас трое детей 15, 7 и 5 лет), у мужа выходной день и ехать приходиться 6 часов на работу, на работу никогда не опаздываю. Этот график работы сутки трое мне очень подходит, так как больше времени провожу с детьми. Но теперь меня переводят на другой график работы с 6 ч.30 мин. до 23 ч.30 мин., так как я работаю в автовокзале перронным контролёром и автобусов в моё направления в ночь уже нет, и ночевать в гостинице автовокзала не разрешают. У нас уже так 6 сотрудников уволилось с работы так как тоже с других посёлков приезжают на работу (им тоже предложили неудобный график работы, сотрудники не согласились и им предложили уволиться по собственному желанию или уволят как отказ от работы). У нас в городке если есть работа, то зарплата мизерная, не хватает на жизнь. На моё место поставили другую женщину, у неё дочь уже взрослая, а другой сотрудник по такому же графику работает но он постоянно уходит раньше с работы у него много нарушений его не увольняют так как он зять нашей начальницы. Могут ли меня уволить с работы так как мне не удобен график работы и законно ли это увольнение и перевод на другой не удобный график работы. Заранее Вам благодарна!

Уже второй год на работе составляют график работы с годовым балансом минус 270 часов. На работе суммированный учет рабочего времени один год, тарифная ставка оклад. При таком графике работы может идти речь о недоработке, ведь я работаю согласно графика? Т.е работая так весь год с окладом 10000 в конце года мне могут сказать что я недоработал 270 часов до годового баланса и мне не оплатят почти полтора месяца работы? Или работодатель может составить график работы для каждого работника где будут проставлены дни выхода для отработки? Если он составит график то придется три смены подряд работать по 11 часов, и может день выхода в свой выходной для отработки считаться в двойне?

У меня график работы: один день в ночь, 1 выходной и в день потом работа. Я с ночи прихожу в свой выходной целый день сплю, а на утро мне опять на работу, это не нарушение?