Незаконное увольнение после 20-летней выслуги - Может ли работница подать в суд?

Моя выслуга 20 лет. 29 апреля меня уведомили о сокращении должности, при этом процедура была нарушена: приказ фсин россии мне предъявлен не был, основания не были озвучены. Я попросила представить необходимые документы, но их не представили. Мною был написан рапорт о нарушении моих трудовых прав, ответ я не получила. 11 мая меня ознакомили с приказом о введении в распоряжение, приказ был с нарушением сроков. Составили лист собеседования и предложили должность преподавателя кафедры режима и надзора. Я отказалась, т.к. не имею опыта работы. До этого занимала должность ст. Инспектора инспекции по личному составу. 3 июня я ушла в отпуск, потомна больничный. В итоге я должна была выйти на работу 25 августа. По расчетам в распоряжении я должна была находится до 16 сентября. 30 августа состоялся приказ о моем увольнении, но... в соответствии со ст. 58 положения о сужбе меня могут уволить только по моему рапорту. Кстати, на мою должность которая сейчас называется ст. Инспектор группы по борьбе с коррупцией и инспекции по личному составу назначен человек, который в прошлом году закончил вуз. Я была на должности 8 лет. Его должностные инструкции сделаны на основе моих. Вопрос: могу ли я подать в суд на незаконное увольнение. Я одна воспитываю несовершеннолетнего сына. Со мной проживают мои родители инвалиды 2 группы.