Выплата денежных компенсаций при увольнении после банкротства - что положено работникам за 9 месяцев на 2/3 зарплаты?
У меня такой вопрос. С октября 2012 года всех работников нашей организации перевели на 2\3 зарплаты и распустили по домам, в июле 2013 организация была признана банкротом официально (сами мы узнали об этом только спустя полтора месяца) когда пришло уведомления в письменной форме об предстоящим увольнении. В этом письме указано что договор будет расторгнут 15 декабря 2013, скажите какие денежные компенсации должны быть выплочены, и как же те 9 месяцев что мы были на 2\3 тьих? Обязаны же будут выплотить все эти деньги тем кто состовлял такой договор? Большее спасибо за ответ..
Если у них будут деньги на счету, то должны будут оплатить. Но так как Вашего работодателя банкротят - может случиться все что угодно. Идите в суд с иском, получайте исполнительный лист и требуйте погашения долга по исполнительному листу
СпроситьОбязанный, при наличии денежных средств и в соответствии с очередностью платежей установленной законом о банкротстве.
При увольнении в связи с ликвидацией вам должны выплатить выходное пособие от 1 до 3 месяцев в размере среднемесячной заработной платы.
Заявление в суд лишним не будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация