Могу ли я написать заявление об увольнении находясь на больничном и какой датой меня в таком случае уволят?
Могу ли я написать заявление об увольнении находясь на больничном и какой датой меня в таком случае уволят?
Уважаемая Аня!! Подать заявление на увольнение Вы можете на это счет Трудовой. Кодекс никаких заппретов не содержит На счет даты увольнения нужно уточннить.когда Вы хотите написать заявление и сколько дней у Вас больничный. Если больничный больше 14 дней Вы можете просить любую дату увольнения.
Спросить
Здравствуйте!
Уволить вас обязаны через 14 дней после получения работодателем заявления об увольнении
Ссылаться на ст. 80 ТК РФ.
За дополнительными вопросами обращаться по телефону в рабочее время.
Спросить
Вы можете написать заявление на увольнение и подать его работодателю в любое время, в том числе и находясь на больничном. Предупредить работодателя о расторжении Вами трудового договора Вы должны не позднее, чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Это означает, что вы можете в своем заявлении указать любую дату своего увольнения, которая наступит после 14 дней с того момента, как Вы уведомили работодателя о своем увольнении.
Н забывайте, что отсчет сроков начинается со следующего дня, после уведомления. Т.е. если Вы зарегистрировали заявление 13.09.2013, отсчет срока начнется с 14-го числа, две недели истекут 28-го.
СпроситьВопрос какается увольнения. Я написала заявление об увольнении 15 января 2004 года. Уже отработал две недели. Могу ли я переписать заявление, чтоб использовать неделю отпуска? Какой датой в этом случае меня уволят?
До истечения двухнедельного срока предупреждения Вы всегда вправе забрать заявление об увольнении, не объясняя причин этого, увольнение в этом случае не производится (ст. 80 ТК). Ваше право на отпуск при увольнении Вы можете использовать путем предоставления отпуска с последующим увольнением (ст. 127 ТК). Днем увольнения считается последний день отпуска.
С уважением Владимир Рыков.
СпроситьПоясните мне, пожалуйста, когда лучше написать заявление на увольнение по собственному желанию, если по 21 декабря буду на больничном? Могу ли написать 4-го или 5-го декабря и какой датой уволят в этом случае? И как оплатят больничный? Спасибо.
Нина, Вы должны написать заявление за две недели до увольнения. Больничный также входит в этот срок. Так что сами и считайте, как Вам выгодно.
Спросить
Вы можете написать заявление на увольнение и во время болезни, указав в нем конкретную дату, с которой хотите уволиться. Т.е. с учетом требования законодательства о предупреждении об увольнении за 14 дней, Вы можете написать и подать заявление об увольнении 7 декабря, указав в нем дату увольнения 21 декабря. Больничный оплатят в положенном объеме, как если бы не увольнялись.
СпроситьПомогите, пожалуйста, в следующем вопросе: я хотела бы написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном - могу ли я это сделать? И уволят меня через 2 недели, если я по прежнему буду находиться на больничном, или работодатель уволит меня только после окончания больничного? Заранее благодарна за ответ!
конечно можете написать
нахождение на больничном входит в срок предупреждения об увольнении
СпроситьНахожусь на больничном, испытательный срок заканчивается 4 июля, могу ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? Дата увольнения 30 июня.
Доброе утро
Да, у вас есть право написания заявления об увольнении, находясь при этом на больничном.
СпроситьВ статье 71 тК РФ сказано: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если хотите уволиться 30 июня то за три дня нужно предупреждать об увольнении.
Спросить
Можете, так как речь идет об увольнении на испытательном сроке, то за три дня надо предупредить, письменно и получить доказательства предупреждения.
Спросить
Здравствуйте.
Да, должно было состояться, так как нельзя уволить работника, пока он на больничном, но исключением является только личное согласие работника при написании заявления на увольнение.
СпроситьНахожусь на больничном. Решила написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Если я не укажу конкретную дату увольнения, то какой датой меня могут или должны уволить? Укажите пожалуйста все варианты.
Если я укажу конкретную дату, может ли работодатель уволить датой раньше моей?
По закону Вы должны предупредить РД об увольнении за 2 недели. Исходя из этого считайте. По соглашению сторон можно в любой день уволиться. В любом случае Вам оплатят больничный лист.
СпроситьМеня интересует такой вопрос, могу или находясь на больничном написать заявление на увольнение и находясь на больничном две недели быть потом уволенной или после выхода надо будет отрабатывать две недели?
Здравствуйте!
После выхода с больничного отрабатывать не нужно. 2-недельный срок предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ) продолжается и в течение временной нетрудоспособности.
Спросить
Право на увольнение во время больничного - время для заявления и возможность выполнения обязанностей
Находясь на больничном я имею право написать заявление об увольнении и отправить письмо заказным письмом за 14 дней, а в день увольнения меня могут заставить работать?
Отсчёт 14 дней начинается с момента, и когда работодатель получил от Вас заявление об увольнении. Подать заявление Вы вправе, находясь на больничном. Днём увольнения считается последний день работы, поэтому, если в этот день больничный у Вас уже будет закрыт, то Вы обязаны будет отработать.
Спросить
Ваше право. Советую Вам написать письмо, как непосредственно руководителю, так и в отдел кадров, если такой имеется. Если боитесь, что руководитель Вам не подпишет заявление.
Спросить
Сотрудник может осуществить увольнение по собственному желанию на больничном, предварительно предупредив нанимателя про это за 2 недели. Может произойти так, что он заболеет во время этих двух недель, тогда больничный не прерывает указанный срок и подавать заново заявление относительно увольнения не нужно. По общему требованию работник должен уведомить работодателя не менее чем за две недели (14 дней) до даты прекращения трудовой деятельности (ст. 80 ТК РФ). Двухнедельный срок начинает течь со дня следующего после уведомления работодателя. Заказное письмо может идти до недели, поэтому для ускорения процесса копию заявления можно направить по электронной почте с обязательной досылкой оригинала. Пока идет оригинал заявления, кадровый сотрудник подготовит необходимые документы, а бухгалтер рассчитает зарплату. Также это необходимо сделать, если работник хочет уволиться быстрее Однако данный срок может и не соблюдаться при следующих условиях:
согласование с работодателем более ранней даты увольнения (абз. 2 ст. 80 ТК РФ);
невозможность осуществления трудовой деятельности (абз. 3 ст. 80 ТК РФ).
Болезнь является одной из причин невозможности продолжения работы, поэтому срок в 14 дней в данном случае выжидать нет необходимости. В заявлении об увольнении можно сделать акцент на этом, сославшись на абз. 3 ст. 80 ТК РФ. Нужно ли отрабатывать 14 дней после выхода с больничного?
Нет, не нужно. Если в течение 14 дней работник находился на больничном, то после выхода с больничного работодатель не имеет права заставить отрабатывать две недели. Если работник находился на больничном 7 дней, то после выздоровления он обязан отработать оставшиеся еще 7 дней. Срок нахождения на больничном засчитывается в срок отработки.
СпроситьЕсли я написал дату увольнения на 18 апреля а больничный у меня по 22 апреля мне надо отрабатывать или нет?
СпроситьАлексей, срок нахождения на больничном входит в две недели "отработки". Поэтому по выходу с больничного Вас будут обязаны уволить в тот же день.
С уважением.
СпроситьЕсли вы укладываетесь в срок 2 недели то нет. Вы можете уволится, даже если находитесь в отпуске. Работодатель не в праве заставить Вас отрабатывать сверх положенных по закону 14 дней. Только если Вы выйдете с больничного раньше 18 числа, то отработаете оставшиеся дни, до указанной даты.
СпроситьЯ почти 4 месяца нахожусь на больничных, хочу уведомить работодателя, что хочу уволиться 18 апреля, а если последничный больничный будет закрыт 22 апреля буду ли я что то должен отрабатывать или заново писать заявление?
Спросить
Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения.
А будете ли Вы на больничном, в отпуске и т.п значения не имеет. Сократить этот срок можно по соглашению.
Если он не согласен, то с 18 апреля считайте две недели. Если 22 закроете, то еще без учета выходных дней 10 придется работать.
Спросить
Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном? Как должны оплатить часы переработки при увольнении с ФПК? Спасибо.
Можете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Часть 2-недельного срока предупреждения можно провести на больничном. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Спросить
Написать можете, но пока на больничном уволить не смогут. А это ваше ЛТП в РФ находится? Значит оплата переработки при увольнении с РПК согласно ТК.
Спросить
