Как защитить права ветерана боевых действий, если руководитель отказывается подписывать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
Что делать, если руководитель не подписывает заявление на отпуск без сохранения заработной платы, положенный мне как ветерану боевых действий, даже при предоставлении ему соответствующих документов, статьи; может есть какие телефоны кто занимается защитой прав ВБД?
Денис
обратитесь в прокуратуру. Либо обжалуйте действия работодателя в судебном порядке.
СпроситьУважаемый Денис!! Если хотите поссориться с руководителем то подавайте жалобы в прокуратуру, инспекцию по труду. Отказ руководителя неправомерен
СпроситьНапишите заявление трудовую инспекцию гор. Краснодара, а также жалобу в прокуратуру округа гор. Краснодара. После проверки у работодателя отпадет желание нарушать Ваши права. Если у Вас возникнут проблемы с работодателем, тогда нужно будет обратится в суд за защитой своих льгот и прав предусмотренных законодательством РФ.
СпроситьА если сотрудник (ветеран боевых действий) хочет воспользоваться своим правом на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, а ему не подписывают заявление? Как действовать?
Работник написал заявление на предоставление ему ученического отпуска. Предоставил справку-вызов и справку-подтверждение. В действующем положение об оплате... на предприятии написано ученический отпуск предоставляется, при наличиии подтверждающих документов, без сохранения заработной платы. В трудовом договоре есть пункт по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению Работодатель может предоставить кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. На основании этого руководитель отказывает в предоставлении ученического отпуска и его оплаты.
Прав ли руководитель? Или мы обязаны предоставить и оплатить ученический отпуск?
Может ли руководитель отказать мне один день отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам я являюсь ветеран боевых действий.
Скажите пожалуйста не подписывают заявление на о отпуск без сохранение заработной платы на 35 дней ветерану боевых действий которому установлены льготы пунктом 1 статьей 16 о ветеранах. Что делать?
За сколько дней необходимо писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
Являюсь ветераном Боевых действий, имееют ли право мне отказать в отпуске без сохранения заработной платы?
Что делать если руководитель не подписывает заявление на отпуск без сохранения заработной платы на две недели, а по статье 128 обязан это сделать так как я являюсь пенсионеркой по старости.
Меня зовут Вадим. Подскажите, пожалуйста. Я работаю на предприятие инженером, у меня есть 3 группа инвалидности. Согласно ст.128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы – 60 дней. Я написал на директора заявление о предоставлении мне 12 календарных дней, а непосредственный руководитель заявление отказывается согласовывать. Вопрос: 1 Может ли руководитель отказать в предоставлении отпуска? 2. Если руководитель не подписывает, куда обращаться? 3 Что мне делать в сложившейся ситуации?
Я ветеран боевых действий. Написал заявление без сохранения заработной платы. Работодатель тянет резину, не подписывает. Могу ли я уехать с вахты не дождавшись подписания заявления?