Непогашенное дисциплинарное взыскание и отсутствие перевода в новую структуру - есть ли правовые основания для такого решения?
В нашем отделе прошло расширение, добавились новые группы, но функционал остался тот-же. Ввиду этого всех сотрудников переводили в новую структуру (без уведомления).
У меня на этот момент есть непогашенное дисциплинарное взыскание, к тому же я через несколько месяцев хожу в декрет - меня в новую структуру не перевели, правомерно-ли это?
Нарушение начинается с момента когда Вас не уведомили об изменении организационно-штатного расписания, если функционал не изменился, и не изменили систему оплаты труда, тогда вы состоите в штате данного предприятия, для полной уверенности направьте справку с Л\У о беременности с уведомлением о получении в отделе кадров Вашего работодателя, тогда у Вас будет шанс уйти в декретный отпуск без сюрпризов со стороны недобросовестного работодателя.
Всего доброго.
Спросить