Подработчик умер на месте работы - Какое решение принять предпринимателю?

Можно ли считать инсульт - несчастным случаем на работе?

Как все происходит на практике? Или все таки это результат болезни, который хоть и случился на работе, не может быть признан несч. Случаем?

*Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: иные повреждения здоровья, повлекшие за собой временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы.

Мои знакомые хотели назвать своего ребенка "Космосом", но это имя работники загса отвергли, мотивируя тем что имя не указано в справочники имен, и может вызвать насмешки среди сверстников ребенка.

И мои знакомые переписали заявление.

Скажите правы ли работники загса?

И что нужно было делать в данной ситуации моим знакомым?

Спасибо!

У человека произошел инсульт, при котором была установлена инвалидность 1 гр. В договоре страхования черным по белому написано: при установлении инвалидности в результате несчастного случая. Также в договоре не указано, что инсульт (какая либо болезнь) не является несчастным случаем, также как и не написаны перечень несчастных случаев. В самой компании говорят, что инсульт не является несчастным случаем. В этом случае можем ли мы получить выплату по страховке?

Как работодателю оспорить исковое заявление работника о возмещении морального вреда причиненным несчастным случае на производстве, документов подтверждающих произошедший несчастный случай нет, несчастный случай произошел 02.08.2013

В результате аварии на промышленном предприятии произошел несчастный случай с несколькими работниками. Один из работников (Иванов) получил серьезную травму и стал инвалидом 2 группы, Сидоров долго проходил лечение, и ему было выдано медицинское заключение, в соответствии с которым ему стало невозможно продолжать осуществление трудовой деятельности по прежней должности. Третий работник (Петров) отделался легкими травмами (был выдан листок нетрудоспособности на 1,5 недели).

Какие выплаты полагаются указанным работникам?

Какие меры социальной поддержки могут получить работники от работодателя и государства?

Какие выплаты полагаются членам семьи работника в случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве?

Если произошёл несчастный случай с работником на предприятии в после рабочее время (руководитель без приказа задержал работников для выполнения работ) может такой случай быть признан несчастным?

Мой отец имел кредит в совкомбанк. Он умер, и причина смерти не установлена вследствие гнилостных изменений. Кредит был застрахован компанией Metlife на случай смерти в результате несчастного случая. Компания не хочет помогать, так как причина смерти не "несчастный случай". Могу ли я как-то потребовать их помощь в выплатах?

Что может грозить организации при проведении строительно-монтажных работ на объекте без заключенного договора, вернее срок его окончен, а работы доделывались и при это еще произошел несчастный случай. Спасибо.

Если несчастный случай произошел с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, он расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В данном случае в состав комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо. Кто в этом случае оплачивает листок нетрудоспособности?