Влияет ли нахождение на больничном в отпуске на выплату отпускных и в какую сторону?
Вышел в отпуск очередной 1.08.2013, сразу на след день 2.08.2013 лег в больницу по 11.08.2013. На работу вышел 15.08.2013. Больничный лист отдал в отдел кадров. Влияет ли нахождение на больничном в отпуске на выплату отпускных и в какую сторону?
Вышел в отпуск очередной 1.08.2013, сразу на след день 2.08.2013 лег в больницу по 11.08.2013. На работу вышел 15.08.2013. Больничный лист отдал в отдел кадров. Как мне должны оплатиь это все?
Оплачивать пособие по временной трудоспособности будут, исходя из среднего заработка за два предыдущих года (учитывается и работа на другом месте).
СпроситьВо время нахождения в очередном ежегодном отпуске я находился на больничном (лист о временной нетрудоспособности сдан в отдел кадров). Каким образом мне продлить отпуск? Являюсь сотрудником полиции.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника (больничного).
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 124 ТК РФ вам нужно написать рапорт о продлении очередного ежегодного отпуска в связи с временной не трудоспособностью имевшей место во время нахождении в отпуске. К рапорту и приложите листок временной нетрудоспособности. Всего доброго!
СпроситьС 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Я был в отпуске, жена приехала с москвы и посадили нас на карантин, мне выдали больничный лист во время отпуска номер-3,я отдал его в отдел кадров, но они уверяют, что отпуск не продлится, законно ли это?
Здравствуйте. Да, отпуск не продляется. Продление отпуска возможно, если выдан больничный с кодом 01. А это не Ваш случай.
Спросить
Здравствуйте!
В случае нахождения работника на больничном во время отпуска - отпуск продлевается:
Трудовой кодекс РФ. Статья 124.Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
...временной нетрудоспособности работника; ...
Полученный вам больничный лист по причине карантина подтверждает случай временной нетрудоспособности:
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 5.
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
...3) карантина застрахованного лица...
Таким образом, отпуск должен быть продлен на количество дней нахождения на карантине.
В случае бездействия работодателя подавайте заявление. Отказ можно обжаловать.
Удачи Вам! Благодарю за отзыв.
СпроситьМы с женой работаем вахтовым методом на одном из предприятий Якутии. Жена была на больничном, далее взяла очередной отпуск с последующим увольнением. В данное время жена находится в отпуске. Работодатель оплачивает больничный, если предоставишь оригиналы больничных листов в отдел кадров. Обязан ли оплатить больничный работодатель, в случае, если я сам отдам в отдел кадров оригиналы больничных листов жены?
Обязан оплатить.
ПИСЬМО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 26 января 2012 г. N 15-03-11/12-782
Статьей 300 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
С 1 января 2007 года, т.е. с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период нетрудоспособности, продолжительность которого исчисляется в календарных днях. Оплате подлежат все дни независимо от режима работы организации. При этом застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности не только в связи с заболеванием (травмой), но и при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.
Согласно части 8 статьи 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на соответствующий период временной нетрудоспособности, за исключением календарных дней, указанных в части 1 статьи 9 Закона N 255-ФЗ. Дни междувахтового отдыха не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Кроме того, с 1 января 2011 года утратил силу пункт 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375, в соответствии с которым при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия по временной нетрудоспособности из расчетного периода исключался период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ.
Таким образом, при вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности работника (члена его семьи) оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха.
Спросить
Здравствуйте,Руслан!
Работодатель в любом случае обязан оплатить больничный. Просто отнесите его в бухгалтерию по месту работы. И вместе с заработной платы должен быть оплачен и больничный лист. Также необходимо знать, что если работник уволился, но не трудоустроился официально, то в течение 30 календарных дней он может рассчитывать на пособие.
СпроситьРуслан Талгатович, здравствуйте,
законом подобное не запрещено-передавайте больничный листы-работодатель обязан их оплатить.
Статьей 15 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте, Руслан Талгатович!
На основании ст.183 Трудового кодекса РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее Закон № 255-ФЗ).
Исходя из ст. 2 Закона № 255-ФЗ лица, которые работают по трудовым договорам, являются застрахованными лицами и имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Согласно ч.3 ст.13 Закона Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.
Данный закон не регулирует порядок предоставление листка нетрудоспособного работника лично под роспись, соответственно работник может любым способом по своему усмотрению передать данный документ в отдел кадров, через Вас, почтовым отправлением, либо факсимильной связью итд.
Удачи Вам!
СпроситьС апреля ушла в очередной отпуск, после окончания сразу ухожу в отпуск по БиР.
В очередном отпуске была на больничном листе.
За очередной отпуск получила зарплату.
Как теперь предоставить больничный и каким образом его оформляют? Как дни учитываются? Переносится ли больничный после отпуска по БиР?
Здравствуйте, пока вы не закрыли данный больничный, получить больничный по беременности и родам вы можете окончания текущего больничного.
Спросить
В случае заболевания работника в период использования ежегодного оплачиваемого отпуска (отпусков), листок нетрудоспособности подлежит оплате в установленном порядке за все календарные дни нетрудоспособности. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск (отпуска) должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности, либо с учетом мнения с работником перенесен на другой срок. (утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 01.07.2019)
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НЕТ ОДНОЗНАЧНО, отпуск по больничному никто вам уже не продлит!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Отпуск очередной уже не продлить на это кол-во дней, потому что потом сразу идёт по БиР, Т.е. с учётом мнения работника может перенестись эти дни б/л после окончания 3-х летнего периода?
Спросить
Да, если нет периода времени до декретного отпуска, когда мог бы состояться перенос дней отпуска - они перенесутся в любом случае на дни после окончания декретного.
СпроситьОтгулял очередной отпуск и дополнительный отпуск за выслугу лет. Вовремя дополнительного отпуска попал в больницу (инфаркт). В отделе кадров сказали вовремя дополнительного отпуска больничный лист не продлевается. Правы ли они?
Я получила производственную травму, нахожусь на больничном листе. Хочу после больничного сразу уйти в очередной отпуск. Влияет ли больничный лист, на котором я 4 месяца, на размер отпускных?
