Гражданские права работника - контракты, увольнение и прекращение работы с кадровым агентством
Ситуация следующая: я работник кадрового агенства, в штат завода у нас переводят в порядке очереди. Первый контракт у меня был заключен на пол года, потом продлен еще на пол года. Сейчас я работаю уже 1.5 года, а нового контракта не было. Я узнал, что меня по окончании второго контракта уволили и следующим днем заключили новый, но ни в одном ни во втором моей подписи нету и о них я узнал случайно. А сейчас завод прекращает работу с агентством и меня увольняют из агенства. Подскажите, имеют ли они право меня уволить а не сократить и как с юридической точки зрения обстоит ситуация с не заключенными со мной контрактами?
Огромное спасибо!
Если срок действия 2 контракта прошел и вы не подписали контракт на новый срок, вы считаетесь трудоустроены на постоянный срок. Уволить вас просто так не могут. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьМаксим, я считаю Вам надо обращаться в суд требовать признания бессрочного трудового договора.
Спросить