Гражданские права работника - контракты, увольнение и прекращение работы с кадровым агентством

• г. Москва

Ситуация следующая: я работник кадрового агенства, в штат завода у нас переводят в порядке очереди. Первый контракт у меня был заключен на пол года, потом продлен еще на пол года. Сейчас я работаю уже 1.5 года, а нового контракта не было. Я узнал, что меня по окончании второго контракта уволили и следующим днем заключили новый, но ни в одном ни во втором моей подписи нету и о них я узнал случайно. А сейчас завод прекращает работу с агентством и меня увольняют из агенства. Подскажите, имеют ли они право меня уволить а не сократить и как с юридической точки зрения обстоит ситуация с не заключенными со мной контрактами?

Огромное спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если срок действия 2 контракта прошел и вы не подписали контракт на новый срок, вы считаетесь трудоустроены на постоянный срок. Уволить вас просто так не могут. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Максим, я считаю Вам надо обращаться в суд требовать признания бессрочного трудового договора.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов