Проблемы с увольнением и выдачей трудовой - что делать в сложной ситуации
Была уволена по сокращению (с приказом под роспись ознакомлена), написала заявления на отпуска, которые не получала длительное время. Когда написала заявление на выдачу трудовой, меня уведомили, что со мной трудовые отношения не прекращены. Что якобы приказ о сокращении отменён (но меня об этом не уведомляли). Думаю, что они только узнали, что уволить меня таким способом нельзя, т.к. я являюсь вдовой и у меня несовершеннолетний ребёнок. Написала в трудовую инспекцию, результата ноль. Правоохранительные органы вообще уведомили, что данная компания только арендует юр. адрес и не выявилось возможным принять меры и извлечь документы (бред). В 2013 году компания признала себя банкротом, хотя фактически переименовалась. Трудовую не отдают, что делать куда ещё бежать? Есть документ о замене кредитора (но его компания делала только для клиентов, чтобы производили расчёты на новые счета)
Марьяна В ивашей ситуации нужно обращаться в суд
СпроситьПодавать иск в суд по месту регистрации предприятия.
СпроситьМарьяна, в судебном порядке можно истребовать трудовую и изменить формулировку увольнения, если она не соответствует действительности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 429 Поиск Регистрация
