Проблемы с увольнением - пропущен срок подачи иска, требуется восстановление
Меня уволили с работы задним числом во время больничного 12 марта (приказ об увольнение 11 марта) В это время я была на больничном по уходу за детьми (с 12 по 15 марта)
10 апреля подала заявление в трудовую инспекцию, по истечении недели я позвонила в инспекцию чтоб узнать дошли ли документы и каковы мои дальнейшие действия. В инспекции сказали что данными вопросами занимается суд. В суд отправили документы 16 апреля. Сейчас дело рассматривается в суде, но получается что я пропустила допустимый срок подачи иска. В суде потребовали оформить ходатайство о восстановлении срока подачи иска. Подскажите, как лучше оформить и является ли уважительной причиной то что ждали ответа от инспекции или то что формально при увольнении я находилась на больничном который закончился 15 марта?
Раньше надо было обращаться к юристам. Сейчас Вы уже все сделали и не в свою пользу
СпроситьЕкатерина, такая причина уважительной не является, это классический пример , когда человек из-за не обращения ВОВРЕМЯ к юристам теряет ВСЁ.
Срок обжалования в суде увольнения - месяц со дня получения трудовой книжки (копии приказа на увольнение).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация