
Станислав
21.07.2016, 11:43
Нарушение комфорта на работе - должен ли работодатель отпустить сотрудников без воды и доступа к туалету?
Читать ответы (2)
Всем доброго дня!
Вопрос: На на работе отключили водоснабжение на весь день, туалеты не работали, должен ли работодатель (или) имеет право в связи с этим, отпустить работников с работы, если должен, но на основании какого документа. Заранее благодарю за помощь.
Уважаемый Сергей!! Решение описанной Вами ситуации полностью завист от работодателя. На этот счет в трудовом законодательстве нет никакой регламентации. Работодатель может заставить Вас продолжать работу, а может отпустить по домам. Чисто по-человечески, конечно, нужно от пустить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

