Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли оплачивать и продлевать отпуск при представлении больничного после его окончания

17.09.2013, 10:28
• г. Санкт-Петербург

Сотрудник фирмы находился в ежегодном оплачиваемом отпуске 28 дней с 19 августа по 15 сентября.

16 сентября он вышел на работу и предъявил больничный лист где указан период с 28 августа по 9 сентября.

Вопрос: надо ли оплачивать данный больничный лист и нужно ли продлить ему отпуск за период больничного?

Заранее Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работник болел лично, то больничный подлежит оплате. Отпуск при этом, согласно ст.124 ТК РФ, должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иванов Иван Иванович
05.03.2020, 20:05

Больничный во время отпуска - продление отпуска и оплата листа

Сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Во время отпуска уходит на больничный по уходу за внуком. Оплачивается ли больничный лист и продляется ли отпуск на период больничного?
Читать ответы (1)
Светлана Валентиновна
14.12.2017, 10:54

Продлится ли оплачиваемый отпуск при переходе на больничный по уходу за ребенком

Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. В период отпуска ушла на больничный по уходу за ребенком. Продлится ли мне отпуск на период больничного листа.
Читать ответы (2)
Валерий
30.04.2005, 10:49

Как происхолит оплата больничного, если он был взят во время отпуска?

Во время нахождения в оплачиваемом ежегодном отпуске заболел и взял больничный лист. По окончании отпуска к работе не был допущен - продлили отпуск на количество дней больничного листа, без оплаты. Как происхолит оплата больничного, если он был взят во время отпуска? Работаю по вахтовому методу на Крайнем Севере.
Читать ответы (1)
Лола
19.08.2011, 16:09

1 сентября 2011 года по сокращению штата мы увольняем сотрудника.

1 сентября 2011 года по сокращению штата мы увольняем сотрудника. Данный сотрудник находится в ежегодном основном оплачиваемом отпуске с 04.07 по 28.08. Но в период отпуска он заболел и принес лист нетрудоспособности с 28.07 по 12.08, т.е. его основной отпуск должен быть продлен на 16 календарных дней. Как нам следует поступить? Сделать приказ о продлении отпуска и сократить его по окончании 16 к.д.?
Читать ответы (1)
Светлана
25.08.2022, 15:18

Влияет ли больничный на продление ежегодного отпуска при увольнении по сокращению?

Организация, в которой я трудоустроена ликвидируется. Мне за 2 месяца вручили уведомление о сокращении. В данный момент я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Во время отпуска пришлось открыть больничный. Дата увольнения по уведомлению о сокращении 2 сентября. Больничный я закрою 26 августа. Продляется ли мой отпуск на количество дней официального больничного?
Читать ответы (2)
Валентина
20.08.2015, 10:19

Как оплачивать больничный по внутреннему совместительству при одновременном отпуске по основному месту работы?

Сотрудник с 1 по 9 августа находился в административном отпуске, а с 6 по 14 августа предоставил больничный! Согласно закону больничный лист оплачивается начиная с 10 августа! Но сотрудник работает еще внутренним совместителем, и там в этот период находился в очередном отпуске! Вопрос как оплачивать больничный по внутреннему совместительству? Переносить отпуск по внутреннему на весь период больничного или за минусом дней приходящихся на административный по основному?
Читать ответы (1)
Наталия Петровна
04.09.2014, 16:32

Продление отпуска педагогического работника на время больничного листа - необходимость и правовой аспект

Педагогический работник находился в отпуске (неоплачиваемом) 1 год (п.п 4 пункта 5 статьи 47 закона Об образовании в РФ № 273-фз) с 1 сентября 2013 года по 31 августа 2014 года. Предъявил больничные листы за август 2014 года. Должен ли быть продлён данный отпуск на время больничного листа?
Читать ответы (1)
Анна
21.11.2013, 10:57

Возможно ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы при полностью использованном основном отпуске?

Читала на страницах интернета что предоставление отпуска без сохранения заработной платы возможно только при полностью использованном основном ежегодном оплачиваемом отпуске. Сейчас ситуация на работе у сотрудника именно такова! Подскажите, верно ли это? Ситуация такова: сотрудник работает с 01.02.2013 года, отпуск основной брал с 07.10.2013 по 20.10.2013 - 14 к/дней, сейчас ему необходим отпуск для подготовки и сбора документов на предстоящую операцию - до больничного. Вопрос - предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы? Или же отпустить в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 к/дней с возможным уходом на больничный во время отпуска и дальнейшим продлением основного отпуска на основании листка нетрудоспособности.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
17.07.2015, 05:37

Возможности работодателя при невыполнении сотрудником заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск

Если руководитель (в лице отдела кадров) предпринял все возможности для уведомления сотрудника о ежегодном оплачиваемом отпуске, а сотрудник не написал во время заявления на отпуск может ли работодатель предоставить отпуск за данный период без сохранения з.п, либо есть какие-то другие способы предоставить отпуск за данный период? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.11.2013, 15:51

Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, во время отпуска находился на больничном листе, по окончании отпуска предоставил больничный лист, ему было предоставлено согласно больничного листа еще 10 дней к отпуску, во время этих (предоставленных 10 дней) работник снова уходит на больничный, можно ли его уволить?
Читать ответы (1)