Незаконное дисциплинарное взыскание в отношении медсестры в доме-интернате для престарелых

Здравствуйте. Я не совсем поняла за что вам было вынесено предупреждение, если вы не были на смене в тот день. Что конкретно написано в этом предупреждении? Ответственность несут санитарки или другие лица, в обязанность которых входит следить за порядком в учреждении и которые были на дежурстве в этот момент. И мне не совсем понятно, что человек страдающий психическими заболеваниями делает в вашем доме-интернате, он должен находится в специально приспособленном для этого учреждении.

Чтобы точно ответить на Ваш вопрос нужно смотреть трудовой договор и Ваши обязанности. Так же не понятно как Вы в свое личное время находились в доме интернате. Вы там проживаете?. Но если исходить из общей картины вопроса, то согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. В момент конфликта, с Ваших слов, Вы не исполняли свои функциональные обязанности, а значит наложенное дисциплинарное взыскание не законно. В судебном порядке Вы имеете право оспорить дисциплинарное взыскание. Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.