Служебная записка о ненадлежащем исполнении обязанностей - предложение уволиться или официальное предупреждение?
Начальник отдела предложила уводиться по собственному желанию или по соглашению сторон (на предприятие сокращения штата), есть желающие на мое место. На меня написали служебную записку о ненадлежащем исполнении обязанностей (предоставление отчетов) .Хотя все отчеты были сданы в срок (в эл.почте сохранились отправленные файлы). Срок сдачи отчетов 5 число, один отчет был отправлен 6 числа в 06:49, рабочий день начинается в 0900. Мне предложили уволиться или объявят выговор и с последующим увольнением.
Добрый день.
Найти законные способы вашего увольнения не сложно - обратите внимание на п.п. 3, 5 ст. 81 Трудового кодекса. На данном этапе можете обратиться в трудовую инспекцию, если у вас уже имеется дисциплинарное взыскание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация