Собираются уволить меня задним числом с совместительства, находясь в учебном отпуске по беременности. Что делать в такой ситуации?
Я работаю в школе секретарем на 0,5 ставки - основная работа, 0,25 ставки социального педагога по совместительству. Срок беременности 18 недель. Находясь в учебном отпуске с 16 сентября узнаю, что меня собираются уволить с соц. педагога задним числом - 2 сентября. При этом со 2 по 5 сентября я работала, ничего не подозревая об этом. С 9 по 13 сентября была на больничном со старшим ребенком. При этом я все узнала не от начальства, а от других сотрудников. Мотивируют тем, что возникла производственная необходимость оформить на 0,25 эти ставки другого человека. Прокоментируйте, пожалуйста, правомерно ли это, что делать?
Беременную женщину уволить по инициативе работодателя нельзя (за исключением ликвидации организации). Ни задним числом ни текущей датой.
Рекомендую выяснить вопрос увольнения у руководства, а не у коллег.
Спросить