Законность и справедливость - Закрытие шахты и сокращение работника без полной компенсации возможного заработка?

• г. Прокопьевск

Закрывают шахту. Мужу дали подписать бумагу о его сокращении через 2 месяца. Но сказали, что за эти 2 месяца он получит только 2/3 заработка. Законно ли это? В шахту не пускают, велели сидеть дома.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оплата вынужденного простоя так и происходит в соответствии с законом.

ТК РФ,

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Спросить

Прокопьевск - онлайн услуги юристов

Татьяна
24.04.2019, 10:19

Мой муж подписал бумагу о сокращении два месяца назад, а теперь говорят, что сокращение переносится законно ли это?

Мой муж подписал бумагу о сокращении два месяца назад, а теперь говорят, что сокращение переносится законно ли это?
Читать ответы (1)
Лариса
04.04.2017, 14:01

Стоит ли подписывать бумагу о согласии на оставление после объявления о сокращении и возможно ли пойти по сокращению

Дали уведомление о сокращении и сказали что не хотят сокращать а переведут из бюджетников во внебюджетники через увольнение и принятие на работу. Сейчас хотят чтобы подписать бумагу о том что я согласна остаться. Стоит ли подписывать эту бумагу? А вдруг я решу сократиться ведь еще не прошло 2 месяца. И смогу ли я пойти по сокращению если подпишу эту бумагу.
Читать ответы (5)
Татьяна
15.02.2020, 15:56

Отказ в пенсии связанный со закрытием шахты - стоит ли судиться?

Муж работал на шахте, шахту закрыли, отработал 25 лет, подал на пенсию. Пришёл отказ ему, шахта не работала, стояла а муж всеравно ходил в шахту все время. В отказе написали ему простой шахты. Если смысл судиться?
Читать ответы (1)
Сергей
25.11.2019, 19:01

Незаконное увольнение - задним числом и без предупреждения

На предприятии запланировали сокращение штатов, в июле месяце ознакомились с приказом и дали уведомление о сокращении на 14 октября последний рабочий день как положено уведомили за 2 месяца! Сокращения не произошло и ни 14 октября и ни 15 октября никаких бумаг небыло о переносе сокращения или даты увольнения!25 ноября вызывают, дают приказ об увольнение по сокращению на 28 ноября то есть предупредили за 3 дня! Законно ли это и можно ли не подписывать этот приказ так как заранее оповещен повторно не был? если же сегодня я его не подписал завтра дадут тот же приказ от 25 числа то есть задним днем одним можно ли его подписывать! Готовится распоряжение о переводе в другой цех но бумага застряла где то как можно протянуть время законно.
Читать ответы (1)
Юлия
21.06.2015, 13:34

Заставить согласиться на получение расчетных после ревизии в августе? Я увольняюсь с магазина бытовой химии.

Увольняюсь с магазина бытовой химии дали подписать бумагу (заставили) что я согласна получить расчетные после ревизии а она в августе месяце. Это законно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
30.10.2014, 04:33

За два месяца уведомили о сокращении должности - что делать - оставаться на работе или запросить перерасчет и домашний отпуск?

Мне дали уведомление за два месяца о сокращении моей должности. Что мне делать тупо сидеть на работе ничего не делая два месяца или получить перерасчет и сидеть дома?
Читать ответы (1)
Елена
10.10.2009, 16:29

Хотелось бы узнать, какие выплаты и компенсации положены при сокращении?

У нас на предприятии "Воркутауголь" сокращение штата. Предлагают два варианта. Первый: по сокращению встать на учет в Центр занятости. Второй: подписать документы по "соглашению сторон" и получить деньги за четыре месяца по "среднему заработку". Хотелось бы узнать, какие выплаты и компенсации положены при сокращении?
Читать ответы (1)
Марина
21.03.2014, 17:55

Работник будет уволен 15.04.2014 года, но работодатель требует согласиться на период простоя - что делать в такой ситуации?

В организации издан приказ о сокращении штата от 01.01.2014 г. - сократить 15.04.2014 г. В уведомлении работнику сообается о сокращении 01.04.2014 г. Какая дата будет датой увольнения? Далее заставили подписать бумагу, что период сокращения штата - это период простоя и работник согласен не работать в этот период. Законно ли это действие работодателя? Как поступать в этой ситуации? Благодарю за помощь!
Читать ответы (1)
Кристина
13.07.2015, 18:27

Подписание бумаги о сокращении - обман или возможность продолжить работу?

Подписала приказ 10 июля о сокращении за два месяца но теперь говорят подписать договор что 16 июля нужно уходить но сказали что выплата будет как будто я работаю еще два месяца стоит ли подписывать эту бумагу или тут обман и сокращение пойдет с 16 июля если я подпишу.
Читать ответы (1)
Ксения
20.07.2015, 09:21

Отказ на работе из-за снятой судимости 4 года назад - законно ли это?

Мужу отказали при устройстве на работу сказали из за судимости кт была снята 4 года назад. Ст-158, условно. Как быть законно ли это. работает на шахте через подрядчиков проходчиком, устраивался на саму шахту.
Читать ответы (2)