Как защититься и сохранить мою работу при возможном сокращении в административном отделе после смены директора?

20.09.2013, 09:03

• г. Казань

Я проработала год в одной из организаций, в данный момент произошла смена директора, который считает, что административный отдел в котором я работаю ему не нужен, типа хочет сократить. Намекают чтобы я уволилась, какие у меня есть права? Могу ли я уволится тогда вообще по сокращению? Я вообще не хотела бы увольняться, но они же просто раздавят. Время для поиска новой работы они могут дать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Земцов Д.В. 4.3

20.09.2013, 09:12,

г. Нижний Новгород

Если Вы считаете, что в данной организации создают Вам невыносимые условия, то можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Права и обязанности Работника указаны в Трудовом кодексе РФ.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

20.09.2013, 10:09,

г. Казань

В отсутствие с Вашей стороны нарушений требований ТК РФ уволить по инициативе работодателя невозможно. О сокращении Вас должны уведомить за два месяца письменно, при этом предусмотрены компенсационные выплаты.

Другой аспект вопроса - давление на работе, тогда запасайтесь свидетелями, фиксируйте факты давления и жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Можете провести переговоры и подписать с работодателем соглашение о расторжении трудового договора с выплатой компенсации, размер которой не ограничивается законодательством.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 118 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься и сохранить мою работу при возможном сокращении в административном отделе после смены директора?

Казань - онлайн услуги юристов