Вопросы законности занижения зарплаты и сложностей повышения в государственных учреждениях в период испытательного срока
Законно ли (особенно в гос. учреждении) на период испытательного срока занижать зарплату? И нормальна ли ситуация, при которой оказалось, что для повышения зарплаты необходима служебная записка, которая в процессе рассмотрения должна собрать еще несколько подписей? И только после этого возможно поднимут зарплату до указанной в объявлении о приеме на работу. Фактически из-за нерасторопности подписывающих лиц, мне приходится 4-ый месяц продолжать работать за те же деньги, что и на испытательном.
Испытательный срок - это период работы, когда работодатель оценивает профессиональные качества работника и имеет право расстаться с работником, предупредив его об увольнении за 3 дня. При этом никаких законных оснований для занижения заработной платы на испытательном сроке у работодателя нет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация