Как предоставить работодателю документы для подтверждения опыта работы, не по ТК?
Насколько я знаю, работа не по ТК за опыт не считается. Какие документы (или можно обойтись звонком от бывшего руководителя) нужно предоставить работодателю для подтверждения опыта работы?
Предоставьте любые доказательства, подтверждающие наличие у Вас профессионального опыта. Если Вы считате что звонка бывшего руководителя достаточно, то можно им и ограничиться.
Спросить
Законно ли когда работодатель спрашивает опыт работы, хотя есть диплом специалиста? И если нет опыта не принимает на работу.. и где этот опыт работы тогда взять, если на работу без него не берут?
Работадатель должен выдать соискателю уведомление в силу статьи 64 Трудового кодекса РФ, которое вы вправе оспорить.
СпроситьМожет ли юрист подтвердить опыт работы, или выдать справку, о том, что работал, для подтверждения опыта? От лица самозанятого или ИП? И имеются ли такие здесь?
Получила от работадателя отказ в рассмотрении резюме:
"Добрый день!
С 2016 г. по 2017 г. опыт работы по три месяца. С 2017 г. нет указанного опыта работы. По факту с 2013 г. постоянная работа у Вас отсутствует.
Нас же интересуют кандидаты, у которых есть непрерывный стаж работы более двух лет с подобным функционалом, в приоритете будут кандидаты с опытом работы на производственном предприятии.
С уважением,
Специалист по кадрам.
Отдел по работе с персоналом".
Правомерен ли такой отказ?
Опыт работы с подобным функционалом более 2-х лет есть, в том числе на производственном.
По опыту работу с 2013 г. по 2017 г. это так.
Добрый день!
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 05.02.2018)
Я думаю, отказ правомерен.
СпроситьПомогите пожалуйста в решении вопроса: я работаю в компании ЗАО... другая компания ООО... предлагает работу, им необходимо лицензирование
(лицензирование хотят получить с помощью моего опыта работы (опыт работы прописан в моей трудовой книжке)).
ООО... согласно, чтобы я оставался на прежнем месте работы..., т.е. работал у них по совместительству.
Законно ли это? как мне предоставить в ООО.. трудовую?
(чтобы у них в отделе кадров была информация по моему опыту работы..)
трудовая одна и находится по основному месту работы
вариант первый договоритесь полюбовно с ЗАО передать трудовую в ООО на время лицензирования
вариант второй оформитесь в ЗАО по своместительству,а в ООО по основному месту и отдайте трудовую в ООО
вариант третий сделать дубликат трудовой, купить бланк, поставить сверху штамп дубликат, работодатель впишет данные об общем стаже, такая трудовая не устроит ООО, но может устроить ЗАО
официально можно работать на 10 работах, но основное место работы где трудовая только 1, ответственности за 2 трудовых никакой
СпроситьЗдрасте? Имеет ли работадатель отказывать в работе работнику, если у него нет опыта работы? Ведь отказывая постоянно, работник попросту не имеет возможности опыт приобрести. Спасибо вам!
Задайте вопрос более конкретно.
У вас заключен ТД, есть обязанности...
-
Вам не дают исполнять эти обязанности?... не допускают к работе?...
Спросить
Я имею диплом о среднем образовании и желаю по нему найти работу. И приходя или звоня работодателям, они не берут на работу без опыта работы, а стажировать отказываются. Имеют ли они так поступать по закону?
СпроситьСитуация: работодатель принимает на работу механика без опыта работы и без соответствующего образования, хотя в должностной инструкции прописано - опыт работы не менее 3 лет. Механик проработал 2 месяца, уволился по собственному желанию. Обязанности механика временно возлагают на инженера (4 месяца), спустя время должность инженера сокращают. Инженер пишет заявление о переводе на вакантную должность механика. Руководитель отказывает в переводе ссылаясь на недостаточный опыт работы. Является ли это дискриминацией в сфере труда? Правомерны ли действия работодателя?
ч.3 ст.81ткрф.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Спросить
---Здравствуйте, как видно из вопроса можно и так его поставить.
В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. в качестве доказательств дискриминации могут быть представлены как письменные доказательства (мотивированный отказ в приеме на работу, объявление о наборе персонала в средствах массовой информации), так и свидетельские показания (свидетели явки лица на переговоры с работодателем), указанные истцом лица данным требованиям не отвечают.А решать будет суд. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьВопрос: где предлагают работу с жильем?
Или работу вахтовым методом? О себе: 30 лет, мужчина без вредных привычек, спортивного телосложения, не женат, образование среднее профессиональное + 3-ий курс заочного обучения инженерно-строительного университета (ПГС). Специальности: помощник бурильщика 5 разряда, (есть опыт работы), слесарь-электромонтажник, техник электромонтажных работ (есть опыт работы: система видио наблюдения, пожарная сигнализация-монтаж и обслуживание), электросварщик - без опыта работы. Рисую, хорошо владею разными компьютерными программами.
Здравствуйте вам нужно посмотреть сайты где работу предлагают работодатели также можно справиться о вакансиях в службе занятости по месту жительства удачи вам и всего самого наилучшего в поиске работы.
Спросить
Здравствуйте! Зайдите в интернете в банк вакансий и подберите себе предложения для работы. Здесь у нас таких данных нет. Всего доброго!
Спросить
Доброго времени суток! В районах Крайнего Севера есть организации, которые предлагают работу с предоставлением жилья. Информацию о таких организациях необходимо смотреть в интернете или на сайте крупных организаций.
СпроситьЗакончила Архитектурны факультет. Без опыта не берут на работу в бюро. Могу ли я зарегистрировавшись как ип набрать опыт работы?
Хочу быть адвокатом! Закончила юридический ВУЗ, стажа работы по специальности нет, что нужно для того чтобы поступить в коллегию адвокатов и где взять опыт, если на работу без опыта не берут?
Необходи стаж работы по юридической специальности не менее 2-х лет, либо работать помощником адвоката 2 года, а стажором адвоката - 1 год. после чего вы получаете право сдавать квалификационный экзамен в адвокатской палате соответствующего региона.
Спросить
ул.Б.Покровкая д.25. к президенту ПАНО Рогачеву Николаю Дмитриевичу.И решайте опрос о поступлении в помощники или стажеры.Возьмите диплом и трудовую если есть.
Спросить
