Требование о выплате расчета при увольнении.

• г. Воскресенск

Как правильно оформить требование работадателю о выплате расчета при увольнении?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Ирина.

Требование должно быть написано правильно, грамотно, с соблюдением всех необходимых процессуальных норм, с ссылками на законодательство РФ, а именно на Трудовой кодекс РФ, НПА о трудовых обязанностях. Более детально возможно Вам помочь, после того как удастся выяснить ряд определенных обстоятельств, а именно, какая ЗП черная или белая, какой оклад и тд?

Спросить

В связи с чем связано это требование? Вас не рассчитывают после увольнения? Работадатель сам должен знать без всяких требований, что должен Вас рассчитать. Нужно обращаться в суд, так как срок исковой давности 3 месяца.

Спросить

Здравствуйте, Ирина.

Можно взыскать с работодателя деньги без суда-досудебно путем направления ему мотивированной претензии.

Он обязан незамедлительно рассчитать Вас (в случае увольнения), а также не удерживать трудовую книжку.

Есть много тонкостей.

Могу помочь.

Спросить

Воскресенск - онлайн услуги юристов