Необходимость уточнения биометрических данных в дополнительном соглашении к трудовому договору в государственном бюджетном учреждении в сфере культуры
Работодатель обязывает подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, в которое внесены изменения о персональных данных - к ФИО, дате и месту рождения, адресу и т.д. добавляются еще и биометрические персональные данные, но не указаны какие именно. Организация относится к государственным бюджетным в сфере культуры. Могу ли я потребовать внести уточнение в это соглашение прежде чем подписать, и не быть уволенной поскольку срок подписания истекает?
Здравствуйте, Елена!
Дополнительное соглашение к договору является частью трудового договора, работодатель не может заставить Вас его подписывать. Если Вы считаете, что предложенные работодателем условия нарушают Ваши права, Вы можете отказаться от подписания такого соглашения, либо предложить свою редакцию.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация