Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обучение заочных студентов влияет на возможность сокращения должностей и сокращение рабочего времени на предприятии?

25.09.2013, 00:54
• г. Южно-Сахалинск

У нас на предприятии практически всех людей отправляют на 2/3. Также возможно и сокращение некоторых должностей. Имеет ли право работодатель меня сократить или отправить на 2/3, если я обучаюсь заочно 4 курс.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Согласно ст.72.2, п.2 ч.1 ст.81, ст.157 и ст.173 ТК РФ ваше обучение на 4-м курсе не является препятствием для сокращения либо на 2/3 в связи с простоем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
06.11.2015, 20:12

Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?

На нашем предприятии идет активное сокращение штата работников. У меня имеется профзаболевание, имеют ли право меня сократить? В случае сокращения пособие по сокращению будет стандартным или будет иметь поправку на профзаболевание?
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
08.11.2015, 17:45

Сокращение должностей - Каковы права беременных женщин на работе?

У нас на работе идет сокращение должностей. Имеет ли право работодатель сократить или уволить беременную женщину? Или перевести на легкий труд с понижающим окладом?
Читать ответы (1)
Светлана
12.10.2018, 23:08

Влияет ли наличие ребенка на возможность официального увольнения сотрудника?

Вопрос: у нас идёт практически полное сокращение людей на предприятии, не ликвидация) у меня ребенку нет трёх лет и они меня не имеют права сократить, могут ли они мне предложить, уйти то соглашению сторон, или только добровольное увольнение?
Читать ответы (1)
Елена
07.10.2020, 07:01

Могу ли я быть отправлена в простой после уведомления о сокращении работы?

Имеет ли право работодатель отправить меня в простой, если я уже получила от него уведомление о сокращении? Уведомление вручено за 17 дней до сокращения. Сокращение 19.10, уведомление получено 2.10. в простой хотят отправить с 25.10
Читать ответы (1)
Альмира
07.12.2015, 07:43

Мужу с инвалидностью 2 группы угрожает увольнение без компенсации - что делать?

Ситуация такая 2 декабря ходили на комиссию мужу дали инвалидность 2 группы (по зрению) (рабочую) сейчас на работе его увольняют не предложив ему ни какой работы. Хотя на предприятии идет сокращение и некоторых людей отправляют по договоренности. У работодателя есть возможность его отправить по сокращению или договоренности получили бы хоть какую-то компенсацию. У нас трое детей; 2 - несовершеннолетних и старшая инвалид. Что делать не знаем.
Читать ответы (1)
Юрий
31.01.2009, 01:54

Сокращение или защита диплома? Как решится ситуация для студента на последнем курсе заочного обучения?

Я учусь в университете заочно на последнем курсе. Сейчас нахожусь в учебном отпуске. На нашем предприятии сокращение штатов. Находясь в отпуске меня вызвали и вручили уведомление о сокращении через два месяца. Но мне также в университете выдали справку-вызов для получения учебного отпуска на дипломное проектирование и защиту диплома до 29 апреля. Имеют ли прово меня сократить до окончания моего учебного отпуска.
Читать ответы (1)
Иван
22.09.2008, 14:15

На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.

На свой вопрос ответ получил, но теперь возник новый вопрос. На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца. Некоторые работники решили не дожидаться сокращения и подали заявления о том, чтобы их сократили в связи сокращением и соответственно выплатили компенсацию пропорционально оставшемуся до увольнения времени. Но руководство предприятия отказывается подписывать такие заявления, а предлагает увольняться по собственному желанию без компенсаций (или ждать когда наступит срок сокращения). Имеет ли руководитель предприятия право на это? Производятся такие увольнения только если работодатель согласен уволить рабочего до срока увольнения или достаточно желания работника после того, как он получил уведомление об увольнении? Как правильно защитить свои права? Что нужно делать? Огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий Петрович
14.01.2010, 12:26

Могут ли работодатели сокращать сотрудников с не работающими пенсионерами в семье?

У нас на предприятии идёт сокращение. И меет ли право работодатель меня сократить если у меня два не работающих пенсионера. В семье работаю только я один.
Читать ответы (3)