
Как реагировать и что делать в ситуации, когда генеральный директор оскорбляет игнорирует личные обстоятельства сотрудника?
Как реагировать и что делать в моей ситуации. Я работаю на мясоперерабатывающем предприятии. И наш и.о. генерального директора в разговоре (Это он кричал на весь этаж) сказал, что ему безразлично кто у меня ребенок или котенок, а про меня сказал, что я овца. Это все из-за того, что я не вышла на работу в свой же официальный выходной из-за того, что мне не с кем было оставить ребенка (у меня сын 1 год 3 месяца). я нахожусь у них в декретном отпуске, и вышла неофициально на работу. Как мне себя вести и что делать в это ситуации?
Если имеются свидетели произошедшего, Вы вправе привлечь данное лицо к уголовной ответственности по ст. 130 УК РФ - оскорбление. Либо в порядке гражданского судопроизводства обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов


Некорректное наймовооружение и задержка зарплаты - как обезопасить себя в неофициальной работе в декретном отпуске?

Как справиться с неподобающим поведением начальника и взаимодействовать в подобных ситуациях
Возможно ли сохранение места работы после административного отпуска в связи с декретным отпуском?
Угроза увольнения из-за продолжительного больничного - Что делать в моей ситуации, будучи беременной?
Вопрос касается возможности выхода на работу после окончания декретного отпуска без сохранения заработной платы
Необходимо обратиться в соответствующие органы защиты прав работника для выяснения своих прав и возможности защиты в этой ситуации
Сокращение штата во время отпуска по уходу за ребенком - как действовать и требовать предоставления удобной работы
