Можно ли как-то привлечь данных работодателей к ответственности?
Есть немало вакансий на сайтах, в газетах, где предлагают работу. Вроде бы все хорошо, обещают хорошие деньги, адекватные условия труда, соблюдая все права трудящихся. Но так это лишь выглядит на бумаге или экране монитора. Люди, пришедшие на собеседование, проходят интервью. На эмоциях от хороших условий вакансии, радужных обещаниях про стабильный заработок соискатель может начать мыслить нетрезво, на это и делается скорее всего уклон таких вакансий. По итогу прохождения интервью нужно заплатить какую-то сумму денег. Деньги соискатели из-за своей неопытности могут платить за форму, мед. книжку, визу, загранпаспорт и прочие другие непонятные услуги. Эти вакансии являются фиктивными, а работодатель собирает какую-то сумму денег, от пришедших людей на собеседование, и скрывается.
Можно ли как-то привлечь данных работодателей к ответственности? Есть ли какой-то шанс доказать их мошенничество?
Юристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация