Елена
13.09.2007, 09:30
Внедрение повременно-премиальной системы оплаты труда - как сохранить условия и предотвратить ухудшение окладов
Читать ответы (1)
Предприятие (ОАО) переходит на повременно-премиальную систему оплаты. Является ли это основанием для составления администрацией дополнительного соглашения к трудовому договору с уменьшением зарплаты?
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация