
Возможность взять два отпуска в год - основание и противоречия с бухгалтерией
Устроилась на работу 01.03.2012 г. за период 01.03.12 - 01.03.2013 г. взяла 36 календарных дней ежегодного отпуска в майе 2013 г. В декабре = числа 5 собираюсь в декретный отпуск. Перед отпуском хочу взять еще отпуск за проработанный период март-ноябрь и в ноябре идти в отпуск и следом на больничный по беременности и родам. Могу ли я так сделать и на каком основании. Т.к бухгалтерия против моего отпуска два раза в год.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация
Тайшет - онлайн услуги юристов


Какие периоды работы учитываются при начислении отпускных в организации?
Расчет ежегодного отпуска для работника, приступившего к работе с 30 ноября 2013 года

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Возможно ли взять неотгуленный отпуск за прошлый год и текущий год с последующим выходом на больничный по беременности и родам?
Нужен перерасчет за время работы в гимназии 140 и Сбербанке?
Какие права на отпуск перед уходом в декрет у сотрудника, который уже не полностью использовал отпускные за предыдущие годы?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском
