
Возможно ли увольнение начальника после нарушения процедуры оказания первой помощи при травме сотрудника?
У меня парень на работе сломал палец на ноге. Начальник не оказал первой помощи и не отвез в больницу (я не юрист но на сколько я знаю, он должен был это сделать и это прописано в ТК). Начальник просто посмотрел и сказал примерно следующее: Хочешь иди домой. Только премию не дадут.
Теперь там расследование. Скажите могут его уволить после расследования?
Добрый вечер, Настя!
Извините, но кого Вы имеете ввиду? Вашего парня? За что его могут уволить? Расследование, я полагаю, в связи с несчастным случаем на производстве?
Вы не написали, где Ваш парень работает, на какой должности и в связи с чем получил такую травму. Что было в итоге случившегося, т.е. обратился ли Ваш парень в травмпункт, зафиксировал ли травму и пр. Вопросов много, а из Вашего письма ответы "не вытянуть".
Напишите подробнее обстоятельства происшествия, если хотите, чтобы Вам объективно помогли.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Материально-ответственные работники не являются членами комиссии
Необходимость проведения расследования производственной травмы после скрытия случая работодателем
Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.
Роль председателя комиссии по расследованию в продлении сроков несчастного случая на производстве
Производственная травма - требуется повторное расследование с моим участием и участием независимых экспертов
Учитель школы обвинен в уклонении от воинской службы - история расследования и возможные последствия
Функции и полномочия Участкового полицейского - кто должен заниматься расследованиями?
