Проблемы с выплатой зарплаты и угрозы работодателя - что делать в такой ситуации и куда обратиться

Как поступить в данной ситуации. У моего нынешнего работодателя я работаю уже порядка двух лет в должности директора магазина. В июне этого года перевелась по семейным обстоятельствам из филиала в г.Москве в Сочинский филиал на вакансию директор-стажер. Официальный оклад составляет 4400, но с учетом всех премий з/п порядка 35 тыс. (в Москве было порядка 56 тыс.) С этой же суммы идет отчисление подоходного налога, т.е. вся з/п белая. В июле меня перевели на должность заместителя директора, но вскоре я узнала что жду ребенка, а т.к. работа зам, директора предполагает работу в ночную смену, праздничные и выходные дни и, самое главное, физически тяжелый труд, то я попросила перевести меня вновь на должность директора-стажера. При этом более двух недель меня я все равно работала и в ночную смену и в выходные дни. Со скандалом меня перевели вновь на должность директора-стажера с графиком 5/2 по 8 часов. От легкого труда я отказалась.

Проблема вот в чем. Работодатель отказывается выплачивать мне з/п исходя из моего среднего заработка. Зарплату начисляют из собственных соображений. За предыдущий месяц начислили к получению 16 тыс. с учетом аванса. Ко всему прочему работодатель угрожает после моего выхода из декрета принудить меня написать заявление по собственному желанию если в данный момент буду что-то требовать по з/п. Правомерны ли действия работодателя и куда обратиться за восстановлением нарушенных прав?

Спасибо!