Как подать исковое заявление в суд по не полученной зарплате и расчётным листам?

• г. Киев

Уволилась 11.09.2013 г. Не получила зарплату с июня месяца и расчётные. Зарплата выплачивалась на карточку через банк, расчётные листы на руки не выдавались. Какие мне надо документы, чтобы подать исковое заявление в суд.

Ответы на вопрос (2):

Трудовая книжка

Трудовой договор

Копия приказа о приёме на работу

Копия приказа об увольнении

Выписку с банковской карты с печатью и подписью

Справку НДФЛ-2

Если каких-то документов нет, то в исковом заявление можно включить пункт об истребовании необходимых документов у ответчика

Спросить
Пожаловаться

Людмила, вам нужно истребовать документы у работодателя, о начисленной заработной плате, справку о зарплате за весь период, нужна вам также выписка со счета в банке, другие документы, подтверждающие факт трудовых отношений и начислений.

Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

{Стаття 116 із змінами, внесеними згідно із Законом № 3248-IV від 20.12.2005}

Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Спросить
Пожаловаться

Я уволилась с работы по причине задержки зарплаты. Проработав полтора года мне выплачивалась зарплата по частям. В итоге накопилась большая задолженность, которую мне не выплачивают, а также не выдают справки по зарплате. Хотела бы подать исковое заявление в суд, подскажите пожалуйста как и что лучше сделать?

Я работаю в строительной компании, зарплату получаю по карточке через банк.

На мне висит неоплаченный кредит, поэтому с карточки при зарплате арестовывают 90-100 % зарплаты.

Я обратился в бухгалтерию с просьбой перечислять мне деньги наличными через кассу (чтобы отнимали лишь 50%). В итоге деньги через кассу я получил лишь один раз, после чего начисление стало происходить снова на карточку. Они утверждают, что таков закон, они не имеют права больше одного раза выдавать деньги на руки, правомерно ли это?

Уволилась 15 июня 2012 г. Задержка по зарплате составляла 3 месяца. Полностью погасили задолженность по зарплате и компенсациям только в январе 2013 г.

Какой срок подачи в суд заявления на компенсацию за задержку выплаты зарплаты при увольнении и какие штрафные санкции?

Уволилась 24.09.2015 с ЧОПСекьюрити СФ Центр русь г.Москва, ни расчетных ни зарплаты за три месяца не получали, зарплату довали в конвертах, официальная зарлата на много меньше, карточку для белой зарплаты не сделали с апреля месяца, что делать?

Дело в том что мой муж должник сбербанку. Кредит у него в сумме 55 тыс. Он работает но зарплата маленькая. Раньше получал зарплату на руки. А сейчас сделали зарплату на карточку сбербанка. Суд у него был. Хочу уточнить спишет ли сбербанк зарплату с его карточки? Посоветуйте пожалуйста как нам быть чтоб не остаться без зарплаты. Заранее благодарю.

Суд мне установил факт трудовых отношений по совместительству бухгалтером. А вот задолженность по зарплате не удовлетворил. Мне предприятие полмиллиона должно, а суд за два месяца рассчитал по МРОТ и на этом все. Моя зарплата, по устной договоренности 30 тыс. на руки. Я зарплату получала наличными не регулярно и не в полном объеме. За получения зарплаты я расписывалась в платежных ведомостях. Постоянных сумм по зарплате не было. Как мне доказать размер моей зарплаты?

С октября 2012 года я работала в организации, зарплата выплачивалась. С ноября месяца 2013 года зарплата начали задерживать. С 31 декабря я ушла в отпуск, но также работала и выполняла свои обязанности. С апреля месяца у нас прекратили выдавать зарплату, кормили только обещаниями.11 сентября 2014 г. я уволилась и подала заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. При рассмотрении моего заявления выяснилось, что в январе мне вообще не была начислена зарплата, т.к. я якобы была в отпуске, но у меня есть доказательства, что я работала. В предварительном заседании суда, которое состоялось 25 ноября 2014 г., руководитель принес ходатайство о сроке давности и мне сказали, что за январь 2014 г. зарплату я потеряла. Я хотела бы узнать в действительности это правда?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мужу выдают зарплату часть через банк, а часть в конверте. Возможно ли подать в суд на работодателя в отношении зарплаты в конверте и какие документы надо предоставить к заявлению.

Проработал больше года на предприятии оказывающим услуги физ и юр лицам, работал по трудовому договору. Последние три месяца появилась задержка с выплатой зарплаты, директор он же учредитель, не был тем лицом кто получал доход и выплачивал зарплату, зарплата выплачивалась ИП через бухгалтера на руки. Последние три месяца ссылаясь на трудное материальное положение, выплачивались крошки от зарплаты. Как можно взыскать зарплату с ИП если он никем не является на предприятии, единственное это то что он предоставлял помещение предприятию на безвозмездной основе, а предприятие оказывало ему услуги по договорам.

Работодатель хочет переводить зарплату на карту Газпромбанка, говоря про зарплатный проект. Я хочу чтобы зарплата выплачивалась на карту Сбера. Как написать мне заявление и на какой закон мне ссылаться в заявлении, чтобы зарплата выплачивалась на Сбер?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение