Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоответствие условий труда беременной сотрудницы - как защитить свои права в случае предложения снижения должности и оклада

28.09.2013, 12:43
• г. Москва

У меня в трудовом договоре указан разъезный характер работы, работа связана с продажами и без разъездов 2 раза в день не осуществима. Недавно я поставила в известность своего работодателя (т.е. непосредственного руководителя и начальника отдела, в котором работаю) о беременности, поскольку мне стало тяжело справляться со своим обязанностями в части разъездов и врачи рекомендуют покой. Мне предложили должность в рамках отдела со снижением должности в трудовой и снижением оклада в 2 раза, т.е. подписание нового трудового договора. Естественно, меня этот вариант не устраивает, а начальство постоянно создает непосильные условия труда и рекомендует перевестись на другую должность. Дело в том что я работаю в очень большом банке и уверена, что в других подразделениях найдется не разъездная работа. Как и с кем нужно общаться в данной ситуации, чтобы остановить это издевательство надо мной? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Полина.

Проблема Ваша решаема, у меня был опыт по аналогичному вопросу.

Алгоритм действий следующий: это досудебная претензия на имя работодателя+переговоры.

Также на защиту ваших прав может встать прокуратура и гос труд инспекция, главное им об этом вовремя и правильно сообщить.

В настоящее время трудовой кодекс предусматривает защиту прав беременных женщин.

Я могу Вам помочь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги