Или он должен быть восстановлен на прежней должности?

• г. Острогожск

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Относится ли такое положение к вновь принятым работникам; или в случае временного перевода работающего на постоянной основе работника на должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, данный работник также подлежит увольнению в связи с выходом сотрудника на работу? Или он должен быть восстановлен на прежней должности?

Читать ответы (0)