Количество дополнительных дней отпуска электрогазосварщика дорожного ремонтно-строительного управления?

Электрогазосварщик работает в ВУЗе, сварочные работы производятся в помещении и на улице. Занятость сварочными работами 15% рабочего времени в день. Положен ли дополнительный отпуск электрогазосварщику и в каком количестве календарных дней?

Начальник Дорожного ремонтно-строительногоуправления издал приказ, согласованный с профсоюзной организацией, об установлении на летний период десятичасового рабочего дня в силу производственной необходимости.

Работаю в организации финансируемой из федерального бюджета РФ. Согласно 125-ФЗ "О высшем и послевузовском образовании" аспирантам предоставляются ежегодные дополнительные отпуска в количестве 30 календарных дней. Объясните эти дополнительные отпуска предоставляются в календарном или учебном году? (поступила осенью 2006 года, в октябре 2006 года брала дополнительный отпуск в количестве 30 календарных дней, могу ли я взять дополнительный отпуск в количестве 30 календарных дней в марте 2007 года?)

Начальник Дорожного ремонтно-строительного управления издал приказ, согласованный профсоюзной организацией, об установлении на летний период десятичасового рабочего для в силу производственной необходимостью. Объясните ситуацию с точки зрения трудового права.

В штате 4 горных мастера. Работаем втроем по разным уважительным причинам. Основной отпуск-28 дней. Дополнительный-до 7 дней на норму выходов. Как посчитать количество дополнительных дней отпуска за фактическое время работы отчетного периода.

Я являюсь ветераном подразделения особого риска и работаю.

Могу ли я взять дополнительный отпуск в количестве 14 дней или только количество дней дополнительного отпуска за отработанное время перед увольнением и при этом не брать основной отпуск?

Сколько дополнительных дней к отпуску положено электрогазосварщику работающему в цеху, варящему аргоном алюминий? Правомерны ли действия руководства снизить допотпуск с 14 дней до 7?

У нас в Учреждении педагог-психолог ушла в отпуск по беременности и родам, затем на в отпуск по уходу за ребенком. На ее место временно перевели психолога. У педагога-психолога по положению об оплате труда имеются дополнительные дни к отпуску, в количестве 14 дней, а у психолога только основной отпуск, дополнительный отпуск психологу не положен. Летом психолог (теперь она временно переведена педагогом-психологом) собирается в отпуск, как ей рассчитывать количество дней отпуска? Только из расчета 28 кал. дней или с момента ее перевода педагогом-психологом еще и 14 календарных дней?

Заранее спасибо!