Мать без прав - Когда женщина не может взять больничный на ребенка во время работы по уходу за ним

398₽ VIP

Согласно ст. 9 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

 2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

 3) за период заключения под стражу или административного ареста;

 4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

 5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.

(п. 5 введен Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

 2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

 1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

 2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

В соответствии с этим вы имеете право на оплату больничного листка.

У Вас фактический уход за ребёнком осуществляет бабушка ребёнка, поэтому Вам листок нетрудоспособности при уходе за заболевшим ребёнком не может быть оплачен. Основанием для выдачи Вам листка нетрудоспособности является только справка из поликлиники или стационара, удостоверяющая заболевания бабушки ребёнка, которых нет пока у Вас. (см. www.rutinto.ru. Пункт 2 ст. 15.1 ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" обязывает Вас возместить страховщику (ФСС) ущерб при предоставлении Вами недостоверных сведений. Пусть бабушка прерывает отпуск по уходу за ребёнком - тогда Вам больничный оплатят.

Уважаемая Эльвира!

Поскольку на Ваш вопрос дано два противоположных ответов, считаю целесообразным высказать свое мнение.

Я полагаю, что поскольку уход за ребенком осуществляет бабушка, Вы не вправе претендовать на оплату листка нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Разделяю доводы и рекомендации Морозова И.В.

Обращаю внимание на аналогичный случай, но по вопросу предоставления отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, который был предметом рассмотрения Конституционным судом РФ.

В Постановлении от 06.02.2009 N 3-П КС РФ решил, что одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи исключается. В этом случае заболевшей матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о прекращении отпуска. На основании этого заявления должен быть издан соответствующий приказ, а матери ребенка выдана справка, подтверждающая данный факт. Это дает отцу ребенка право требовать от своего работодателя предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой пособия по уходу за ребенком.

Думаю, что этим Постановлением КС следует руководствоваться по аналогии.