Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мог ли работодатель снизить оклад по сравнению с моим сегодняшним?

30.09.2013, 20:14
• г. Москва

Добрый день! Мне вручили уведомление о снижении оклада и работы на 0,25 ставки. Мог ли работодатель снизить оклад по сравнению с моим сегодняшним? Нас на равных условиях на моей должности работают 4 человека, но предупредили об изменениях условий работы именно меня - хотя у меня ребёнок-первоклашка, у остальных нет, и я инвалид 3 гр. Имею ли я преимущество перед остальными? Если я соглашусь на эти изменения условий труда - как мне работать, я могу выбирать рабочий график (часы работы) или это на усмотрение работодателя? Какие у меня права и преимущества в такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги