Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Педагогический работник переболел гепатитом В,вакцина не показала. Вправе ли его отстранить от работы?

30.09.2013, 20:32
• г. Петрозаводск

Педагогический работник переболел гепатитом В,вакцина не показала. Вправе ли его отстранить от работы?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Николаевна
26.10.2014, 19:50

Отсутствие бесплатной вакцины от гриппа в районной поликлинике вызывает принудительную вакцинацию педагогов в школе

В районной поликлинике нет бесплатной вакцины от гриппа. Директор школы обязует пед работника сделать платную вакцину. В случае отказа - обещает отстранить от работы. Правомерно ли это? Я собираюсь сделать вакцинацию, когда поступят бесплатные вакцины.
Читать ответы (1)
Андрей
12.07.2021, 21:16

Могут ли работодатели отстранять сотрудников, не желающих получать вторую дозу вакцины от Covid-19?

Заинтересовал вопрос, который очень актуальный на данный момент. Работодателей обязали отстранять тех сотрудников, которые не сделали (не сделают) прививку от Covid-19. Вопрос в следующем: вправе работодатель отстранить сотрудника, который не станет в дальнейшем прибегать к называемой "второй дозе" вакцины, но первую дозу вакцины сотрудник через мед. учреждение сделал, сертификат о первой дозе вакцины получил? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Кирилл
03.03.2021, 07:43

Как получить визу за границей без вакцинации - советы для недоверчивых

Можно ли поехать заграницу не делая вакцину? Слышал, что визу можно сделать только при наличии медицинского паспорта (вакцины). Не доверяю вакцине. Как обойтись без неё?
Читать ответы (1)
Зоя Васильевна
12.02.2010, 12:12

Может ли работодатель уволить этого работника?

Работник отработал на предприятии 27 лет огнеупорщиком и получил профессиональное заболевание, в медицинском заключении имеются противопоказания на продолжение работы по этой профессии; работодатель обязан отстранить работника и предложить другую работу, не противопоказанную работнику, но вакансий на предприятии нет. Может ли работодатель уволить этого работника?
Читать ответы (1)
Елена
28.11.2014, 09:14

Право педагогических работников на длительный отпуск при условии взятия отпуска на 60 календарных дней

В соответствии со ст. 335 ТК РФ, Педагогический работники организации, осуществляющий образовательную деятельность, более 10 лет непрерывной педагогической работы имеет право на длительный отпуск сроком до одного года, если педагогический работник возьмет отпуск на 60 календарных дней остальные положенные дни аннулируются?
Читать ответы (1)
Денис
28.01.2008, 13:57

Включается ли работа в комсомольских организациях в педагогический стаж?

Входит ли в педагогический стаж работа на выборных должностях в комсомольских организациях учебных заведений, если работник был выбран на эту должность с педагогической работы. Спсибо.
Читать ответы (1)
Ирина
25.09.2018, 10:10

Срок отстранения работника от работы в случае алкогольного опьянения и задержки результатов анализов

Работник находился на работе в состоянии алкогольного опьянения, его отправили на мед освидетельствование, взяли анализы, которые до сих пор не готовы, на какое время по закону можно отстранить работника от работы?
Читать ответы (1)
Максим
13.11.2021, 14:16

Проблемы с кодами - почему вакцину не сопровождает документация?

Придумали такую вакцину, а коды не смогли придумать к вакцине, а разве нельзя было сделать сразу вакцину получить т карту пластиковую, что вакценирофан и всё вакцина с картой сразу должна идти была и не какой путанности и кодов и столько людей от работы отрывать, может ещё продумают этот этап, или у нас всё как всегда хотели как лучше, а получается как пошло)))))))))))))))
Читать ответы (3)