Соответствие графика работы 4/3 Трудовому кодексу РФ и вопрос возможного нарушения трудового законодательства
Согласно ТК РФ, режим рабочего времени это пятидневка, я работал по графику 4/3, в ТК есть пометка, что иные режимы рабочего времени должны прописываться в друговом договоре, что соответственно не прописано про график 4/3, только 5/2. Вопрос-является ли данная ситуация как нарушение трудогого законодательства и могу ли я обратиться в прокуратуру?
Уважаемый Эдуард режим рабочего времени должен быть прописан в трудовом договоре ст.57 Трудового Кодекса. Из этого следует, что Вам непправомерно , без включения условия об этом в трудовой договор, был установлен режим 4/3. Поэтому можете писать жалобы в прокуратуру и государственную инспекцию труда.
СпроситьСогласен с коллегой, что данная информация как режим рабочего времени обязательно должна содержаться в трудовом договоре. Есть основания для подачи жалобы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация