Требование начальника о написании заявления по собственному желанию - обосновано ли и как поступить в данной ситуации?
Обрисую ситуацию. Начальник требует написать заявление по собственному желанию в связи со сменой собственника предприятия. Предупреждения об увольнении-сокращении не было. Требует написать заявление задним числом, а именно 30 сентябрём. Аргументирует это тем что нужно закрыть квартал пенсионных начислений по зарплате. Перед тем как нам объявить об увольнении по собственному желанию у нас в аптеке проходила плановая лицензионная проверка минздрава (01. 10.2013). Было выписано предписание по недочётам на должностное лицо, то есть на меня. Был наложен штраф. Подскажите прав ли руководитель? И что мне делать в данной ситуации? С Уважением Елена.
Требовать увольнения по собственному желанию работника начальник не имеет права. Любое составление документов "задним числом" незаконно
СпроситьЕсли вы не хотите писать заявление "по собственному желанию" - обязать вас это сделать никто не вправе. Смена собственника предприятия не влечет расторжение договора с работником.
Штраф вам придется либо оплатить, либо оспаривать его.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация