Увольнение мужа по статье за прогул - законное ли это и как решить проблему с испорченной записью в трудовой книжке?

02.10.2013, 08:01

• г. Канск

Моего мужа директор уволил по статье за прогул. Законно ли это увольнение, если он отдал заявление на один день за свой счет и отдал исполняющему обязанности директора, который его подписал и отпусти соответственно, т. к. сам директор отсутствовал в командировке. По истечению выходных дней, придя на работу его уволили по статье за прогул и объяснили (директор и его испол. Обяз.) это ему тем что этого заявления не было. Есть два свидетеля, что заявление мужем было написано и отдано исполняющему обязанности. И как поступить в данной ситуации, ведь испорчена запись в трудовой книжке. В связи с чем он не может устроится новую на работу.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

02.10.2013, 08:06,

г. Йошкар-Ола

Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

02.10.2013, 08:09,

г. Новокузнецк

Уважаемая Анна!! Прогул это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Влюбом случае в течение месяца нужно в суде оспаривать приказ об увольнении. Поговаорите со свидетелями, пойдут ли они в суд. Сами подумайте какая может быть у мужа уважительная причина отсутствия.Может температура была, может Вы болели. Одним словом нуждно больше свидетельских показаний, что муж не был на работе без уважительных причин. Еще нужно смотреть Соблюден ли порядок увольнеия. Писал ли муж объяснительную. Если нарушен порядок увольнения это тоже является основанием для отмены приказа

Спросить

Юрист

Кадулич В.А. 4.9

02.10.2013, 08:44,

г. Красноярск

Увольнение законно пока не доказано обратное. При увольнении работника за нарушение трудового распорядка трудовым кодексом регламентирована процедура. Необходимо выяснить, соблюдена ли она. Если имеются нарушения, то необходимо приказ об увольнении обжаловать и восстанавливаться на работе в судебном порядке. По вопросу защиты ваших интересов в суде, вы можете обратиться ко мне по тел. 2-722-092

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение мужа по статье за прогул - законное ли это и как решить проблему с испорченной записью в трудовой книжке?

Канск - онлайн услуги юристов