Порядок расторжения срочного трудового договора по инициативе работника и возможность увольнения путем перевода.
Скажите, пожалуйста, в каком порядке расторгается срочный трудовой договор по инициативе Работника и можно ли уволиться в пэтом случае в порядке перевода?
Спасибо.
Елена, при расторжении срочного трудового договора предусмотрен общий порядок расторжения, в том числе и по инициативе работника.
За исключением трудового договора заключенного на срок до 2-х месяцев, в этом случае при досрочном расторжениии такого договора по инициативе работника, он обязан предупредить работодателя за 3 дня. Если трудовой договор заключен на срок более 2-х месяцев, то при досрочном расторжении договора по инициативе работника, он должен предупредить работодателя за 2 недели (общий порядок). Увольнение в порядке перевода также допускается.
С уважением, Сергей Александрович.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация