Произвол работодателя - работник оказался без работы после отпуска по наводке о краже проводов
Работаю электромонтажником в неком ООО. Со мной был заключен трудовой договор в соответствии с ТК РФ.До настоящего времени замечаний к моей работе не было. С 16.09.2013 по 29.09.2013 был в отпуске 30.09.2013 начальник сказал, что в моих услугах не нуждается и предложил уволиться по собственному желанию или уволит по статье всвязи с утратой доверия, т.к.кто-то ему сказал, что я якобы похитил какие-то провода с работы. Никто за руку меня не ловил, а уж тем более никаких актов по этому поводу не существует. Как мне сказали, он на мое место хочет взять своего родственника. Вопрос: имеет ли он на это право? Что мне делать, т.к. к работе он меня не допускает, а увольняться сам я не хочу?
Здравствуйте! В настоящее время Вам необходимо быть более бдительным, а именно к материальным ценностям которые Вы получаете (провода, инструменты и прочие материалы для работы) старайтесь получать под роспись и сдавать так же под роспись. Не нужно давать повод к составлению актов о дисциплинарном нарушении, если все таки акт будет составляться, Вы вправе обжаловать его в судебном поряде. Удачи.
СпроситьЖелезногорск - онлайн услуги юристов
Со мной был заключен трудовой договор, где указано что мой испытательный срок составляет 3 месяца.
Как действовать в ситуации, когда начальник предлагает уволиться по собственному желанию с компенсацией за две недели?
